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Veröffentlichte Fachartikel

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht von Fachartikeln, die bislang in verschiedenen Print- und Online-Medien veröffentlicht wurden. Gerne übernehme ich weitere Gastautorenschaften.

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Betriebliche Prävention

• Ausgabe 03/2024   Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung: psychische Gesundheit im Unternehmen
• Ausgabe 12/2023   Betriebliches Eingliederungsmanagement: Schlüssel zur erfolgreichen Wiedereingliederung

praxis ergotherapie – Fachzeitschrift für Ergotherapie

• Ausgabe 4/2023   Endlich Urlaub? Was passiert mit den Urlaubsansprüchen von Mitarbeitenden mit einer Langzeiterkrankung?
• Ausgabe 5/2022   Mitarbeitergespräche – Fluch oder Segen?
• Ausgabe 3/2022   Arbeitgeber-Pflichtaufgabe “Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen”
• Ausgabe 6/2021   Videoüberwachung am Arbeitsplatz
• Ausgabe 1/2021   Sucht am Arbeitsplatz – Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
• Ausgabe 6/2019   Mobbing am Arbeitsplatz – Wie sich Betroffene schützen und welche Fürsorgepflichten der Arbeitgeber trägt
• Ausgabe 2/2019   Schwerbehinderung im Arbeitsrecht – Rechte und Pflichten behinderter und gleichgestellter Arbeitnehmer
• Ausgabe 1/2019   Ergotherapeut (m/w/d) gesucht – Rechtliche Fallstricke bei der Personalsuche
• Ausgabe 6/2018   Befristete Arbeitsverhältnisse: Es gibt viele gute Gründe – aber wie lange noch?
• Ausgabe 3/2018   Arbeitgeber-Pflichtaufgabe “Betriebliches Eingliederungsmanagement” – Wie die Umsetzung auch in Kleinbetrieben gelingen kann
• Ausgabe 2/2018   Die klassischen 10 Fehler bei der Arbeitgeberkündigung … und wie sich diese vermeiden lassen
• Ausgabe 6/2017   Weihnachtsgeld – nicht immer eine schöne Bescherung! Was Sie über den Bonus am Jahresende wissen sollten
• Ausgabe 5/2017   Lebenslanges Lernen: wie dieses Konzept mit Hilfe des Arbeitgebers gelingen kann
• Ausgabe 3/2017   „Du sollst nicht stehlen!“ Was Arbeitgeber und Mitarbeiter in puncto Diebstahl am Arbeitsplatz wissen sollten
• Ausgabe 2/2017   Geschenkt ist geschenkt – oder doch nicht? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Umgang mit freiwilligen Leistungen beachten sollten
• Ausgabe 1/2017   Arbeitszeit oder nicht, das ist hier die Frage! Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Beschäftigte
• Ausgabe 4/2016   „Chef, ich bin schwanger!“ Was Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen nun wissen sollten
• Ausgabe 2/2016   Mediation – ein alternativer Ansatz zur Konfliktlösung
• Ausgabe 5/2015   „Drum prüfe, wer sich ewig bindet…“ Probezeit, Kleinbetrieb und andere Stolperfallen im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgabe 2/2015   Das Arbeitszeugnis – ein Buch mit sieben Siegeln? Ein Streifzug durch die Rechtsprechung

Lebensmittel Zeitung

• Ausgabe 4/2021   Hubertus Heils Gesetz allein wird Betriebsräte nicht stärken
• Ausgabe 7/2020   Die neue Stechuhr heißt Smartphone
• Ausgabe 4/2019   Neue Limits für Abrufarbeit
• Ausgabe 44/2018  Brückenteilzeit setzt willkürliche Grenzen
• Ausgabe 36/2018  Mediation kommt vor Kündigung
• Ausgabe 25/2018  Betriebsräte behindern ist strafbar
• Ausgabe 11/2018  Kurierfahrer auf Scheinselbstständigkeit prüfen
• Ausgabe 4/2018   Das reformierte Mutterschutzgesetz

Personal Protection & Fashion – Fachzeitschrift für persönlichen Arbeitsschutz und Berufskleidung

• Ausgabe 1/2020   Kuriose Wegeunfälle
• Ausgabe 5/2016   Umziehen als bezahlte Arbeitszeit?

arbeits-abc.de

• September 2017   Wie sich mit innerbetrieblicher Wirtschaftsmediation arbeitsrechtliche Konflikte lösen lassen

rhw management – Das Fachmagazin für die professionelle Hauswirtschaft

• Ausgabe 10/2017   Hauswirtschafterin gewinnt vor dem BGH

Arbeitsschutz-Profi AKTUELL

• Ausgabe 7/2017   Prävention 4.0 im Gesundheitsmanagement – BEM ist auch eine Rechtsfrage

REGEL-RECHT aktuell

• Ausgabe 3/2017   Was tun, wenn der Arbeitgeber seiner Schutzpflicht nicht nachkommt? Fachanwalt für Arbeitsrecht Thorsten Blaufelder erklärt die Rechtslage!

Praxisführung professionell – Der aktuelle Informationsdienst für die therapeutische Praxis

• Ausgabe 6/2014   Rückforderung von Weiterbildungskosen – oft gehen Arbeitgeber leer aus

der möbelspediteur

• Ausgabe 15/2012   Arbeitsvertrag muss nicht in Muttersprache übersetzt werden