Auch symptomlose Corona-Infektion begründet Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
BAG: Behördliche Quarantäne machte Arbeit unmöglich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können selbst bei einer symptomlosen Corona-Infektion Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben. Dies gilt dann, wenn sich der Arbeitnehmer wegen der...
Das Schilfrohr und der Ölbaum
Ein Schilfrohr und ein Ölbaum stritten sich über Stärke, Festigkeit und Ruhe. Der Ölbaum spottete über das Schilfrohr, wie schwach es sei und wie es leicht von allen Winden hin und her bewegt werde. Das Schilfohr schwieg. Plötzlich kam ein heftiger Sturm auf. Das hin...
Stellenbewerbung muss auf verlangten Führerschein hinweisen
LAG Chemnitz: behinderter Bewerber war fachlich ungeeignet Behinderte Stellenbewerber müssen in ihrer Bewerbung auf den in der Stellenausschreibung verlangten Besitz eines Führerscheins hinweisen. Gibt ein behinderter Bewerber in seinen Bewerbungsunterlagen nicht an,...
Gewerkschaften haben kein Recht auf „digitalen Zugang“ zum Betrieb
LAG Nürnberg lehnt Herausgabe dienstlicher Mail-Adressen ab Gewerkschaften haben keinen Anspruch auf Herausgabe der dienstlichen E-Mail-Adressen der Mitarbeiter. Dies gilt auch dann, wenn Beschäftigte nach einer Betriebsvereinbarung bis zu 40 Prozent ihrer...
94. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Handlungsoptionen des Betriebsrats bei rechtswidrigem Arbeitgeberverhalten
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Arbeitszeugnis darf gefaltet werden und Anschrift enthalten
LAG Rostock: Postversand ist kein Geheimzeichen des Arbeitgebers Ein Arbeitszeugnis darf grundsätzlich zweimal gefaltet sein und die Anschrift des Arbeitnehmers enthalten. Die Angabe der Anschrift ist durchaus üblich und lässt wegen des Postversands des...
93. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Verschwiegenheitspflicht des Betriebsrats
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Keine Inflationsausgleichsprämie in Passivphase der Altersteilzeit
LAG Düsseldorf: Gleichheitsgrundsatz nicht verletzt Ein tariflicher Ausschluss der Inflationsausgleichsprämie während der Passivphase der Altersteilzeit im Blockmodell ist wirksam. Eine entsprechende tarifliche Ausschlussregelung für nicht mehr aktive Arbeitnehmer...
92. Folge: Podcast Arbeitsrecht – was ist Vertrauensurlaub?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
91. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Mitbestimmung des Betriebsrats bei arbeitgeberseitigem Handyverbot
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Prävention hat Vorrang vor Kündigung eines Schwerbehinderten
Arbeitsgericht Köln: Anspruch gilt auch während der Wartezeit Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern darf auch in den ersten sechs Monaten ihres Arbeitsverhältnisses nicht vorbehaltlos gekündigt werden. Denn vor Ausspruch einer Kündigung während der...
Ein guter Mensch am Höllentor
Die Hölle war total überfüllt und noch immer stand eine lange Schlange am Eingang. Schließlich musste sich der Teufel selbst herausbegeben, um die Bewerber fortzuschicken. “Bei mir ist alles so überfüllt, dass nur noch ein einziger Platz frei ist”, sagte er. “Den muss...
Einsatz von ChatGPT im Betrieb nicht mitbestimmungspflichtig
Arbeitsgericht Hamburg: Tool ist mitbestimmungsfreies Arbeitsmittel Unternehmen dürfen ihren Mitarbeitern die Nutzung von ChatGPT ohne Zustimmung des Betriebsrats gestatten. Denn wenn Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern die Nutzung von Systemen künstlicher Intelligenz...
90. Folge: Podcast Arbeitsrecht – das zentrale Mailpostfach des Betriebsrats
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Weniger Urlaub bei Erkrankung während Kurzarbeit „null“
BAG verweist auf fehlende Zeiten der Arbeitspflicht Auch arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer müssen bei einer Kurzarbeit „null“ mit weniger Urlaubstagen oder einer geringeren Urlaubsabgeltung rechnen. Denn die ausgefallenen Arbeitstage sind „bei der Berechnung des...
„Digital Native“-Suche in Stellenanzeige ist altersdiskriminierend
Arbeitsgericht Heilbronn: Begriff meint nur jüngere Generation Die Suche nach einem „Digital Native“ in einer Stellenanzeige ist ein Indiz für „eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters“. Arbeitgeber können daher verpflichtet sein, einem abgelehnten älteren...
89. Folge: Podcast Arbeitsrecht – stufenweise Wiedereingliederung
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Psychische Arbeitsunfähigkeit bis Ende der Kündigungsfrist durchaus plausibel
LAG Köln: Personalgespräch kann neuen Krankheitsschub auslösen Gerade bei psychischen Erkrankungen können arbeitgeberseitige Änderungswünsche einen Rückfall auslösen. Kündigt die Arbeitnehmerin nach einem Personalgespräch und ist danach krank, sind Zweifel an der...
Betriebsratsschulung per Webinar muss nicht sein
BAG: Betriebsrat kann auf Arbeitgeberkosten Präsenzschulung fordern Arbeitgeber können von Betriebsräten und Personalvertretungen im öffentlichen Dienst nicht verlangen, dass sie ihre Mitglieder in einem sogenannten Webinar über das Internet schulen lassen....
88. Folge: Podcast Arbeitsrecht: betriebsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...