Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren

von Thorsten Blaufelder | 12. Mai 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Will eine Arbeitgeberin einem in einen dreiwöchigen Urlaub befindlichen Arbeitnehmer fristlos kündigen, darf sie nicht...

Neueste Beiträge

  • Fall Vera Egenberger nach mehr als 13 Jahren beendet
  • Bei Kündigungsabsicht darf der Arbeitgeber den Mitarbeiter im Urlaub kontaktieren
  • Die Erfüllung aller Wünsche
  • Drei Hunde, ein Porsche und ein Paketbote auf der Motorhaube
  • Nur eine Mitarbeitervertretung kann für Kündigung zuständig sein

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz