Verbot | Thorsten Blaufelder

Unternehmen dürfen Tragen religiöser Symbole verbieten

EuGH: Arbeitgeber müssen aber „wirkliches Bedürfnis“ nachweisen Arbeitgeber dürfen aus Neutralitätsgründen unter...

Arbeitgeber im Bereich Gesundheit und Pflege können Mitarbeiterinnen das Tragen langer Gel-Fingernägel verbieten. Der...