Explosion von E-Roller-Akkus im Homeoffice
LSG Potsdam: Sprung aus Fenster ist kein versicherter Arbeitsunfall Springt ein Homeoffice-Mitarbeiter wegen explodierender E-Roller-Akkus zur Rettung des eigenen Lebens aus dem Fenster, ist dies kein versicherter Arbeitsunfall. Denn der Sprung aus dem Fenster...
Newsletter für den Monat Oktober 2025
Zum vollständigen Newsletter gelangen Sie, wenn Sie diesem Link folgen. Gesunde Arbeitskultur JETZT In puncto gesunder Arbeitskultur bin ich deutschlandweit, insbesondere in Baden-Württemberg tätig, vor allem aber in den Orten Dornhan,...
Schubsen des Vorgesetzten rechtfertigt fristlose Kündigung
LAG Hannover: Vorherige Abmahnung nicht erforderlich Schubst ein Arbeitnehmer bei der verbotenen Nutzung seines Smartphones einen Vorgesetzten mit den Worten „Hau ab hier“ von sich weg, rechtfertigt dies die außerordentliche Kündigung. Denn nicht nur bei einer...
Lehrerberuf nicht mit Verhalten eines Reichsbürgers vereinbar
Auch ein Lehrer einer privaten Freien Waldorfschule ist bei einem für Reichsbürger typischen Verhalten seinen Job los. Denn leugnet er die Existenz der Bundesrepublik Deutschland und die geltende Rechts- und Staatsordnung und erkennt er hartnäckig die hoheitlichen...
Betriebsrat muss Lohngerechtigkeit prüfen können
LAG Chemnitz: Beschäftigte dürfen Einsicht in Lohndaten nicht widersprechen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen es hinnehmen, dass der Betriebsrat zur Prüfung der Lohngerechtigkeit im Betrieb in die Bruttolohn- und Gehaltslisten Einsicht nehmen kann. Sie können...
Das schlaue Häschen
Nun wird es wieder mal Zeit für eine Mittwoch-Morgen-Metapher:In einem weiten Land lebte einst ein wilder Löwe. Alle Tiere fürchteten sich vor ihm. Sie zitterten, wenn er wieder auf Jagd ging und jedes Mal einen von ihnen mitnahm. Eines Tages versammelten sich die...
Leiharbeit zählt nach Job-Übernahme nicht bei Wartezeit mit
LAG Chemnitz: Kündigung ohne nähere Begründung war zulässig Wird eine behinderte Arbeitnehmerin nach einem Leiharbeitsverhältnis vom Entleihbetrieb übernommen, wird diese Zeit nicht bei der gesetzlichen sechsmonatigen Wartezeit für den allgemeinen Kündigungsschutz mit...
Kaffeeholen im Sozialraum ausnahmsweise unfallversichert
BSG: Ausrutschen auf gewischtem Boden als betriebliche Gefahr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können ausnahmsweise beim Kaffeeholen im Sozialraum eines Betriebes unter dem gesetzlichen Unfallversicherungsschutz stehen. Dies gilt etwa dann, wenn eine Beschäftigte...
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Zum vollständigen Newsletter gelangen Sie, wenn Sie diesem Link folgen. Gesunde Arbeitskultur JETZT In puncto gesunder Arbeitskultur bin ich deutschlandweit, insbesondere in Baden-Württemberg tätig, vor allem aber in den Orten Dornhan, Rottweil,...
Die Ruhe im Tun
Nun wird es wieder mal Zeit für eine Mittwoch-Morgen-Metapher:Ein erfolgreicher Mann, getrieben von Terminen, Erfolgsdruck und Verpflichtungen, besucht nach langer Zeit seinen Vater.Vor dem alten Elternhaus begegnet er ihm – der Vater füttert gerade entspannt seine...
Kein Unfallversicherungsschutz auf dem Weg zur Tiefgarage
LSG Hamburg: An Haus angebundene Garage Teil des häuslichen Bereichs Will ein Arbeitnehmer zur Arbeit fahren, steht er bei einem Sturz auf dem Weg zur Tiefgarage nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Auch wenn er beim Verlassen der Wohnungstür an...
Anpassung von Arbeitsbedingungen zur Betreuung behinderter Kinder
EuGH: Arbeitgeber muss Arbeitnehmer nach Möglichkeit unterstützen Arbeitgeber müssen nach Möglichkeit Arbeitsbedingungen so anpassen, damit Arbeitnehmer ihr behindertes und pflegebedürftiges Kind betreuen können. Verweigern sich Arbeitgeber dem generell, kann eine...
Tragen echter Polizeikleidung hat nichts auf Mottoparty zu suchen
Verwaltungsgericht Düsseldorf: Kommissaranwärterin ist Job los Auf einer privaten Mottoparty sollte eine Kommissaranwärterin keine echte Polizei-Dienstkleidung tragen und dort an einer gespielten Festnahme eines vermeintlichen Drogendealers mitwirken. Dies stellt ein...
Schadenersatzminderung nach Datenschutzverstoß erschwert
EuGH: Geringes Verschulden führt nicht zu geringer Entschädigung Haben Arbeitgeber nur zu einem geringen Verschulden einen Datenschutzverstoß gegenüber einem Stellenbewerber begangen, können sie nach EU-Recht deshalb keine Minderung ihrer zu zahlenden Entschädigung...
Kein Verzicht auf qualifiziertes Arbeitszeugnis
BAG sichert Anspruch auch bei ausländischen Firmen Der Anspruch der Arbeitnehmer auf ein „qualifiziertes Zeugnis“ ist eine „international zwingende Norm“. Er gilt daher auch bei Arbeitsverträgen nach ausländischem Recht, ein Verzicht der Arbeitnehmer ist jedenfalls...
Knapp 70.000 Euro Abfindung wegen sexistischem Geschäftsführer
Wiederholte ehrverletzende und sexistische Äußerungen und Drohungen eines Geschäftsführers gegenüber einer Mitarbeiterin kann die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses und eine Abfindungszahlung begründen. Dies ist dann der Fall, wenn es der Arbeitnehmerin...
Arbeitsvertrag darf Verfall gesetzlichen Urlaubs ausschließen
BAG: Kirchliche Regelungen werden durch Arbeitsvertrag verdrängt Ein Arbeitsvertrag kann bei einer langanhaltenden krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit den Verfall des gesetzlichen Mindesturlaubs trotz anderslautender kirchlicher Arbeitsvertragsrichtlinien...
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Fehlender Inklusionsbeauftragter kann Indiz für Diskriminierung sein
Bestellen Arbeitgeber keinen gesetzlich vorgeschriebenen Inklusionsbeauftragten im Betrieb, kann dies ein Indiz für eine Diskriminierung schwerbehinderter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein. Schwerbehinderte Mitarbeitende müssen für den Erhalt einer...
Sonderkündigungsschutz bei Betriebsratswahlvorbereitung beschränkt
LAG München: Kein Kündigungsschutz in sechsmonatiger Wartezeit Einem neu eingestellten Arbeitnehmer steht innerhalb der sechsmonatigen gesetzlichen Wartezeit für die Gründung eines Betriebsrats kein Sonderkündigungsschutz zu. Denn erst nach Ablauf der Wartezeit greift...