Erst zuwarten und dann die Keule rausholen? Geht nicht!
Bei Anhaltspunkten für Disziplinarvergehen eines Beamten muss der Dienstherr zeitnah ein Disziplinarverfahren einleiten. Unterbleibt dies, kann der Dienstherr nicht später ein Paket von Verstößen gleich mit der Entlassung ahnden, urteilte am Donnerstag, 15.11.2018,...
mehr lesen
HypnoCoaching – was ist darunter verstehen?
HypnoCoaching bedeutet, den Klienten bei einem Veränderungsprozess zu begleiten bzw. diesen Veränderungsprozess erst zu ermöglichen. Dazu gehören im Einzelnen: Herausfinden der komplexen Ziele des Klienten aus allen zentralen Lebensbereichen und allen wichtigen...
mehr lesen
Was ist eigentlich die „Nonnenstudie“?
Wer von uns möchte nicht möglichst gesund alt werden? Es ist schon lange bereits bekannt, dass negative Emotionen das Immunsystem schwächen und das Krankheitsrisiko erhöhen. Ob allerdings positive Emotionen einen gegenteiligen Effekt hatten, war bis vor einigen Jahren...
mehr lesen
Was ist das 90/10-Prinzip?
Worum geht es bei diesem Prinzip? Kurz gesagt: 10% des Lebens besteht aus Situationen, die Ihnen geschehen. 90% des Lebens wird davon bestimmt, wie Sie darauf reagieren. Was bedeutet das? Tatsächlich haben wir keine Kontrolle über die 10%, die uns geschehen. Bei den...
mehr lesen
Achte gut auf diesen Tag!
Jeder hat mal Streit mit einem Kollegen oder einer Kollegin, vielleicht auch mit dem Vorgesetzten oder mit einer Kundin. In einer solchen Konfliktsituation könnte es sich vielleicht als "Ersthilfe" nützlich sein, dieses Gedicht zu lesen. Einfach als Datei auf dem PC...
mehr lesen
Die Samen… oder der Mut zum Wachsen
Mut zum Wachsen Es steckten einmal zwei Samen nebeneinander im Boden. Der erste Samen sprach: "Ich will wachsen! Ich will meine Wurzeln tief in die Erde senden und ich will als kleines Pflänzchen die Erdkruste durchbrechen, um dann kräftig zu wachsen. Ich will meine...
mehr lesen
Vorstellung eines erwarteten Zugunfalls kann Arbeitsunfall sein
Klemmt ein Fahrdienstleiter der Deutschen Bahn beim Herunterlassen einer Bahnschranke ein Auto ein, kann der dabei erlittene Schock des Bahn-Arbeitnehmers einen versicherten Arbeitsunfall begründen. Dies gilt auch dann, wenn der Schrankenvorfall glimpflich ausgegangen...
mehr lesen
Nicht verbrauchter Urlaub verfällt nicht unbedingt am Jahresende
Arbeitnehmer mit befristeter Stelle können ihren Chef nicht indirekt zwingen, Urlaubsansprüche in Geld auszuzahlen. Fordert der Arbeitgeber rechtzeitig dazu auf, noch vorhandenen Resturlaub zu nehmen und tut der Arbeitnehmer dies trotzdem nicht, dann entsteht kein...
mehr lesen
Urlaubsanspruch ist generell vererblich
Nach dem Tod eines Arbeitnehmers können dessen Erben eine finanzielle Abgeltung seines noch nicht genommenen Urlaubs verlangen. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer während eines laufenden Beschäftigungsverhältnisses stirbt, wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) am...
mehr lesen
Die Karotte, das Ei und die Kaffeebohnen
In dieser Woche möchte ich wieder mal eine lehrreiche Metapher erzählen: Eine Tochter beklagt sich bei ihrer Mutter darüber, dass das Leben so schwer sei und sie nicht wisse, wie sie damit klarkommen solle. Die Mutter nimmt ihre Tochter mit in die Küche. Sie füllt...
mehr lesen
Die neun Stufen der Konflikteskalation nach Glasl
In meinem vorherigen Artikel habe ich mich damit befasst, was ein (sozialer) Konflikt ist. Wenn Menschen mit Differenzen nicht konstruktiv umgehen können, werden in ihnen psychische Mechanismen wirksam, die ihre Wahrnehmung, ihr Denken, Fühlen und Wollen immer mehr...
mehr lesen
Stellenabsage wegen Rentenalters ist Diskriminierung
Rentner dürfen als Stellenbewerber nicht wegen ihres Rentenalters abgelehnt werden. Auch wenn ein öffentlicher Arbeitgeber auf eine Altersgrenzenregelung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) verweist, stellt eine Absage wegen des Rentnerstatus eine...
mehr lesen
Geringerer Unfallversicherungsschutz für Arbeitnehmer mit Home-Office
Arbeitnehmer mit einem Telearbeitsplatz in der eigenen Wohnung stehen beim Wegbringen ihres Kindes zum Kindergarten nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Auch wenn beim klassischen Arbeitsweg der Kindergartenumweg versichert ist, gilt dies nicht...
mehr lesen
Hitler-Geburtstagsgrüße kosten den Job
Demos gegen die Flüchtlingspolitik und ein Transparent „Asylbetrug macht uns arm“ sind noch beamtentauglich. Wenn ein Beamter auf Probe zum 20. April, dem Geburtstag Adolf Hitlers, dann auch noch „einer der bedeutendsten Personen der deutschen Geschichte alles Gute...
mehr lesen
Weitere Niederlage der Kirche vor dem Bundesarbeitsgericht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat das kirchliche Selbstbestimmungsrecht im Bereich des Arbeitsrechts deutlich beschränkt. Nach dem am Donnerstag, 25.10.2018, verkündeten Grundsatzurteil dürfen kirchliche Arbeitgeber nur dann eine bestimmte Kirchenmitgliedschaft...
mehr lesen
Welche Spuren möchten Sie einmal hinterlassen?
Spuren am Weg (nach einem afrikanischen Märchen) Es war einmal ein Vater, der hatte zwei Söhne. Je älter er wurde, desto mehr dachte er über sein Leben nach. Manchmal kamen ihm Zweifel, ob er seinen Söhnen wohl das Wichtigste für ihr Leben weitergegeben hatte. Da ihn...
mehr lesen
Pfändungsschutz für Sonn- und Feiertagszulagen
Zulagen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sind unpfändbar. Das hat der Bundesgerichtshof (BGH) in Karlsruhe in einem am Freitag, 19.10.2018, veröffentlichten Beschluss entschieden (AZ: IX ZB 41/16). Er schloss sich damit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts...
mehr lesen
Reisezeit = Arbeitszeit? Immer wieder Streitthema!
Arbeitszeit kann buchstäblich wie im Flug vergehen. Denn wird ein Arbeitnehmer von seiner Firma vorübergehend an einen ferngelegenen Arbeitsplatz geschickt, so ist die Reisezeit dorthin „wie Arbeit zu vergüten“, urteilte am Mittwoch, 17.10.2018, das...
mehr lesen
Chef hat keinen Anspruch auf private Handynummer
Arbeitnehmer müssen ihrem Chef nicht ihre Handynummer mitteilen. Der Arbeitgeber kann entsprechende Auskunft nicht verlangen, wie das Thüringer Landesarbeitsgericht (LAG) in einem kürzlich veröffentlichten Urteil vom 16.05.2018 entschied (AZ: 6 Sa 442/17). Ausnahmen...
mehr lesen
Brandschutz geht vor Mitbestimmung beim Rauchverbot
Erlässt ein Arbeitgeber aus Brandschutzgründen einseitig ein allgemeines Rauchverbot in geschlossenen Räumen, können die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates hinten anstehen. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Mittwoch,...
mehr lesen