Wann endet die Nacht?
Den heutigen Mittwochmorgen möchte ich mit der Erzählung einer Metapher beginnen: Ein weiser Rabbi stellte seinen Schülern einmal die folgende Frage: “Wie bestimmt man die Stunde, in der die Nacht endet und der Tag beginnt?” Einer der Schüler antwortete: “Vielleicht...
98. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Kleiderordnung im Betrieb
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Untätigkeit infolge Erkrankung ist keine Zustimmung zur Versetzung
LAG Mainz: Arbeitnehmer muss sich gegen Versetzung wehren können Arbeitnehmer müssen sich auch nach längerer Arbeitsunfähigkeit gegen eine vom Arbeitgeber angeordnete Versetzung wehren können. Arbeitgeber dürfen nicht darauf vertrauen, dass der erkrankte Mitarbeiter...
Kein Schadenersatz vom Arbeitgeber für verspätete Datenauskunft
LAG Mainz: Vorwurf des Kontrollverlusts über Daten reicht nicht aus Eine Arbeitnehmerin kann wegen einer verspäteten Auskunft über ihre beim Arbeitgeber gespeicherten Daten regelmäßig keinen Schadenersatz verlangen. Ein pauschal geltend gemachter „Kontrollverlust“...
97. Folge: Podcast Arbeitsrecht – kein Recht auf Nichterreichbarkeit?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Arabisches Aussehen noch kein Indiz für erlittene Diskriminierung
LAG Mainz weist Entschädigungsanspruch eines Bewerbers ab Allein das Aussehen eines abgelehnten Stellenbewerbers mit arabischen Wurzeln und seine mögliche muslimische Religionszugehörigkeit rechtfertigen noch keine Entschädigung wegen einer erlittenen Diskriminierung....
Betriebsrat ist Lesen digitaler Bewerbungsunterlagen zuzumuten
BAG: Einsichtnahme der Unterlagen muss nicht in Papierform erfolgen Ein Betriebsrat kann vor der Einstellung eines Stellenbewerbers dessen Bewerbungsunterlagen auch digital über ein von der Arbeitgeberin bereitgestelltes Softwareprogramm prüfen. Voraussetzung ist,...
96. Folge: Podcast Arbeitsrecht – fristlose Kündigung wegen Bedrohung mit einem Messer
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Wenn Kollegen die Kündigung fordern ->Druckkündigung
LAG Nürnberg: Vor Druckkündigung muss Arbeitgeber aktiv vermitteln Will die Mehrheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht mehr mit einer Kollegin zusammenarbeiten und droht ein Teil sogar einen Arbeitsplatzwechsel an, kann die Arbeitgeberin der unliebsamen...
95. Folge: Podcast Arbeitsrecht – geheime Datenerfassung im Betrieb
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Schwerbehinderter Bewerber muss gesundheitlich geeignet sein
Arbeitsgericht Siegburg: Nichteinstellung ist keine Diskriminierung Widerruft ein kommunaler Arbeitgeber die Einstellungszusage eines schwerbehinderten Stellenbewerbers wegen fehlender gesundheitlicher Eignung, liegt darin keine Diskriminierung wegen der Behinderung...
Auch symptomlose Corona-Infektion begründet Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
BAG: Behördliche Quarantäne machte Arbeit unmöglich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können selbst bei einer symptomlosen Corona-Infektion Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben. Dies gilt dann, wenn sich der Arbeitnehmer wegen der...
Das Schilfrohr und der Ölbaum
Ein Schilfrohr und ein Ölbaum stritten sich über Stärke, Festigkeit und Ruhe. Der Ölbaum spottete über das Schilfrohr, wie schwach es sei und wie es leicht von allen Winden hin und her bewegt werde. Das Schilfohr schwieg. Plötzlich kam ein heftiger Sturm auf. Das hin...
Stellenbewerbung muss auf verlangten Führerschein hinweisen
LAG Chemnitz: behinderter Bewerber war fachlich ungeeignet Behinderte Stellenbewerber müssen in ihrer Bewerbung auf den in der Stellenausschreibung verlangten Besitz eines Führerscheins hinweisen. Gibt ein behinderter Bewerber in seinen Bewerbungsunterlagen nicht an,...
Gewerkschaften haben kein Recht auf „digitalen Zugang“ zum Betrieb
LAG Nürnberg lehnt Herausgabe dienstlicher Mail-Adressen ab Gewerkschaften haben keinen Anspruch auf Herausgabe der dienstlichen E-Mail-Adressen der Mitarbeiter. Dies gilt auch dann, wenn Beschäftigte nach einer Betriebsvereinbarung bis zu 40 Prozent ihrer...
94. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Handlungsoptionen des Betriebsrats bei rechtswidrigem Arbeitgeberverhalten
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Arbeitszeugnis darf gefaltet werden und Anschrift enthalten
LAG Rostock: Postversand ist kein Geheimzeichen des Arbeitgebers Ein Arbeitszeugnis darf grundsätzlich zweimal gefaltet sein und die Anschrift des Arbeitnehmers enthalten. Die Angabe der Anschrift ist durchaus üblich und lässt wegen des Postversands des...
93. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Verschwiegenheitspflicht des Betriebsrats
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...
Keine Inflationsausgleichsprämie in Passivphase der Altersteilzeit
LAG Düsseldorf: Gleichheitsgrundsatz nicht verletzt Ein tariflicher Ausschluss der Inflationsausgleichsprämie während der Passivphase der Altersteilzeit im Blockmodell ist wirksam. Eine entsprechende tarifliche Ausschlussregelung für nicht mehr aktive Arbeitnehmer...
92. Folge: Podcast Arbeitsrecht – was ist Vertrauensurlaub?
Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit 2002) und Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2007) und berät Arbeitgeber, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus...