Thorsten Blaufelder
Fachanwalt für Arbeitsrecht – Referent – Wirtschaftsmediator – Business Coach
Kompetenz und Verständnis
Beratung & Vertretung
Antwort auf arbeitsrechtliche Fragen, Vertretung vor Gericht.
Wirtschaftsmediation
Außergerichtliche Lösung innerbetrieblicher Konflikte.
Business Coaching
Lösungen erkennen und Verhaltensmuster ändern.
Seminare
Arbeitsrechtliches Wissen erlangen und anwenden.
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Bundesverfassungsgericht erschwert Befristung von Arbeitsverträgen
Das gesetzliche Verbot von mehrfach befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund verstößt nicht gegen das Grundgesetz. Eine erneute sachgrundlose Befristung bei demselben Arbeitgeber ist auch nach einer mindestens dreijährigen Pause nicht erlaubt, entschied das...
Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren
Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn verfällt nicht bereits innerhalb kurzer vertraglicher Fristen. Auch Arbeitnehmer, die mehr verdienen, können drei Kalenderjahre lang Ansprüche in Höhe des Mindestlohns geltend machen, urteilte am Mittwoch, 20.06.2018, das...
Keine Kündigung wegen Einsatz-Zwangspause für Leiharbeitnehmerin
Die gesetzliche Lohngleichbehandlung von Leiharbeitnehmern spätestens nach neun Monaten soll nicht durch Tricks umgangen werden. So darf eine Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin nicht kurz vorher für drei Monate und einen Tag auf die Straße setzen, um sie dann...