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Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs
BAG: Regelung im arbeitsgerichtlichen Vergleich ist unwirksam Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Tricksereien in arbeitsgerichtlichen Vergleichen bei der Festlegung einer Abfindungssumme und der Berücksichtigung von Urlaubsansprüchen erschwert. Danach kann ein...
Bürozeiten
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