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Arbeitgeber muss Zielvereinbarung mit Mitarbeiter auch „vereinbaren“
BAG: Ohne Verhandlungen kann Schadensatzanspruch bestehen Verpflichtet sich ein Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer zum Abschluss von Zielvereinbarungen und damit zu Tantiemen- und Bonuszahlungen, muss er auch tatsächlich Verhandlungen für eine Vereinbarung mit...
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