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Arbeitgeber haftet bei diskriminierender Stellenabsage für Folgen

Arbeitgeber haftet bei diskriminierender Stellenabsage für Folgen

von Thorsten Blaufelder | 12. Sep. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber müssen bei der Diskriminierung einer Stellenbewerberin oder eines -bewerbers nicht nur eine...
Nur medizinisch-inhaltliche Verstöße erschüttern den Beweiswert einer AU-Bescheinigung

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von Thorsten Blaufelder | 12. Sep. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer müssen sich nicht um die formalen Regeln der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kümmern. Verstöße eines...
Kein allgemeiner Anspruch auf Fortführung von Homeoffice-Arbeit

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von Thorsten Blaufelder | 12. Sep. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Einmal Homeoffice bedeutet für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht immer einen allgemeinen Anspruch auf...
Beschäftigungsverbot für stillende Mütter ist zeitlich unbegrenzt

Beschäftigungsverbot für stillende Mütter ist zeitlich unbegrenzt

von Thorsten Blaufelder | 9. Sep. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Das gegenüber einer stillenden Mutter ausgesprochene Beschäftigungsverbot ist zeitlich nicht begrenzt. Die im...
Vom Arbeitsweg wegen Unterzuckerung abgewichen

Vom Arbeitsweg wegen Unterzuckerung abgewichen

von Thorsten Blaufelder | 8. Sep. 2026 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Weichen an Diabetes erkrankte Arbeitnehmer nach einer Unterzuckerung und einer damit einhergehenden...
Kriegsdienstverweigerer muss auch mal „Bundeswehrtram“ fahren

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von Thorsten Blaufelder | 7. Sep. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Einem Tramfahrer und anerkannten Kriegsdienstverweigerer ist es zuzumuten, dass er in seltenen Fällen eine Straßenbahn...
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