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Kein Schwerbehindertenausweis auf ewig – „unbefristet“ nicht immer unbefristet

von Thorsten Blaufelder | 12. Aug. 2015 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Die unbefristete Erteilung eines Schwerbehindertenausweises gilt nicht automatisch für immer und ewig. Selbst wenn das...

Rascher Arztbesuch rettet Arbeitsplatz nicht

von Thorsten Blaufelder | 11. Aug. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer können auch dann entlassen werden, wenn sie krank sind. Die Krankheit darf nur nicht „Anlass“ der...

10 befristete Arbeitsverträge in 15 Jahren können zulässig sein

von Thorsten Blaufelder | 6. Aug. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Werden Arbeitnehmer zur Vertretung wegen Kinderbetreuung fast 15 Jahre lang immer wieder neu befristet eingestellt,...

„Guru von Lonnerstadt“ und Partnerin müssen ins Gefängnis

von Thorsten Blaufelder | 4. Aug. 2015 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Meditation sollte die unheilbare Erkrankung Mukoviszidose bei einem Zwölfjährigen heilen. Weil der sogenannte „Guru...

Nur geringe Schmerzensgeldbeträge für die Hinterbliebenen der Germanwings-Toten?

von Thorsten Blaufelder | 30. Juli 2015 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Zwischen der Lufthansa und den Erben der Opfer des Germanwings-Absturzes herrscht momentan heftiger Streit über die...

Kündigungsschutzklage im Kleinbetrieb chancenlos? Nicht unbedingt!

von Thorsten Blaufelder | 29. Juli 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Auch im Kleinbetrieb dürfen Arbeitgeber keine altersdiskriminierenden Kündigungen aussprechen. Kann der Arbeitgeber...
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  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
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