Thorsten Blaufelder
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Kann der Betriebsrat die Durchführung eines konkreten BEM erzwingen?

von Thorsten Blaufelder | 21. Sep. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Betriebsverfassungsrecht

In meinen beiden vorherigen Beiträgen zum BEM habe ich mich zum einen mit den Informationsrechten und zum anderen mit...

Welche Mitbestimmungsrechte stehen dem Betriebsrat beim BEM zu?

von Thorsten Blaufelder | 20. Sep. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Betriebsverfassungsrecht

In meinem vorherigen Beitrag habe ich mich damit beschäftigt, welche Informationsrechte die Interessenvertretungen...

Welche Informationsrechte stehen dem Betriebsrat beim Thema BEM zu?

von Thorsten Blaufelder | 19. Sep. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Betriebsverfassungsrecht

Der Gesetzgeber hat in § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX vorgesehen, dass der Arbeitgeber das BEM gemeinsam mit dem...

Telearbeit, Homeoffice… der Betriebsrat wirkt mit!

von Thorsten Blaufelder | 17. Mai 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht

Bei der Einführung von Telearbeit hat der Betriebsrat umfassende Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Nicht jeder...

„Die Überwachung in einem totalitären Regime haben wir vor 70 Jahren hinter uns gebracht…“

von Thorsten Blaufelder | 10. März 2016 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Ein Vergleich des Arbeitgebers mit den Zuständen zur Nazizeit kann grundsätzliche ein Grund zur fristlosen Kündigung...

Postbanker brauchen bei Kälte nicht zu frieren – Pullover erlaubt

von Thorsten Blaufelder | 22. Okt. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Bei „Kältebelastungen in den Arbeitsräumen von unter 17 Grad“ dürfen Postbank-Beschäftigte Beschäftigte über Hemd oder...
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