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Betriebsrat? Ja. Unbefristeter Job? Nicht zwingend!

Betriebsrat? Ja. Unbefristeter Job? Nicht zwingend!

von Thorsten Blaufelder | 26. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Befristet eingestellte Arbeitnehmer können mit der Wahl in den Betriebsrat nicht einen unbefristeten...

Der Holzfäller mit der stumpfen Säge

Der Holzfäller mit der stumpfen Säge

von Thorsten Blaufelder | 25. Juni 2025 | Allgemein, Coaching, Mediation

Es ist mal wieder Zeit für eine Mittwoch-Morgen-Metapher. Holzfäller Franz verdiente seinen Lebensunterhalt damit,...

Kaffeegenuss, der einer „positiven Arbeitsatmosphäre und einer Stärkung der kollegialen Gemeinschaft dient“

Kaffeegenuss, der einer „positiven Arbeitsatmosphäre und einer Stärkung der kollegialen Gemeinschaft dient“

von Thorsten Blaufelder | 24. Juni 2025 | Allgemein, Kurioses, Urteile und Gesetze

Verschlucken sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Kaffeetrinken und stürzen sie daraufhin, kann dies...

Der Holzfäller mit der stumpfen Säge

Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs

von Thorsten Blaufelder | 12. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Regelung im arbeitsgerichtlichen Vergleich ist unwirksam Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Tricksereien in...

Arbeitgeber muss Chancen für schwerbehinderte Bewerber wahren – Vermittlungsauftrag nach § 164 SGB IX notwendig

Arbeitgeber muss Chancen für schwerbehinderte Bewerber wahren – Vermittlungsauftrag nach § 164 SGB IX notwendig

von Thorsten Blaufelder | 12. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG verlangt Vermittlungsauftrag an Agentur für Arbeit Arbeitgeber müssen bei der Besetzung freier Arbeitsplätze die...

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