Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung

Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung

von Thorsten Blaufelder | 25. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Abmahnung einer Verkäuferin hätte ausgereicht Bezeichnet eine Verkäuferin gegenüber einer Kollegin einen...
Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen

Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen

von Thorsten Blaufelder | 23. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Beschimpft ein Betriebsratsmitglied einen Kollegen als „dummer Kanake“ und droht ihn aufzulauern und zu erschießen,...
Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken

Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken

von Thorsten Blaufelder | 23. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Hannover: Anordnung des Klinik-Arbeitgebers unwirksam Krankenhäuser dürfen Klinikärzten in Rufbereitschaft nicht...
Kein Schmerzensgeld für Busfahrer bei jugendlichem Vandalismus

Kein Schmerzensgeld für Busfahrer bei jugendlichem Vandalismus

von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Setzen Jugendliche in einem öffentlichen Bus einen Desinfektionsmittelspender in Brand, kann der Busfahrer wegen einer...
Kündigung wegen verweigertem „Gendern“ unwirksam

Kündigung wegen verweigertem „Gendern“ unwirksam

von Thorsten Blaufelder | 5. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die Abmahnung und Kündigung einer Chemikerin beim Hamburger Schifffahrtsamt wegen ihrer Weigerung, zu „Gendern“, ist...
Betriebliches Eingliederungsmanagement für schwerbehinderte Menschen

Betriebliches Eingliederungsmanagement für schwerbehinderte Menschen

von Thorsten Blaufelder | 5. Feb. 2026 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Mein Fachartikel „Betriebliches Eingliederungsmanagement für schwerbehinderte Menschen“ ist in der...
« Ältere Einträge

Neueste Beiträge

  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater
  • Kein Schmerzensgeld für Busfahrer bei jugendlichem Vandalismus

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz