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Arbeitgeber darf Raucherpausen auf reguläre Pausen beschränken

Arbeitgeber darf Raucherpausen auf reguläre Pausen beschränken

von | 25. Mai 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Rostock: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates Arbeitgeber müssen über die regulären Pausen hinaus keine...
Beweispflicht für Überstunden liegt weiter bei Arbeitnehmern

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von | 5. Mai 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Pflicht des Arbeitgebers zur Zeiterfassung ändert daran nichts Bei einem Streit um die Vergütung behaupteter...
Bei Fortbildungen trägt nur wasserdichte Rückzahlungsklausel

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von | 5. Mai 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Altenpflegerin profitiert von Fehler der Arbeitgeberin Wollen Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin nach einer...
30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller

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von | 25. Apr 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG verweist auf Belastung durch „Dauernachtarbeit“ Zusteller, die werktäglich vor 6 Uhr Tageszeitungen austragen,...
Befristeter Arbeitsvertrag mit eingescannter Unterschrift unwirksam

Befristeter Arbeitsvertrag mit eingescannter Unterschrift unwirksam

von | 14. Apr 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die Befristung eines Arbeitsvertrages mit einer lediglich eingescannten Unterschrift des Arbeitgebers ist unwirksam....
Häufiges Zuspätkommen regelmäßig kein Grund für fristlose Kündigung

Häufiges Zuspätkommen regelmäßig kein Grund für fristlose Kündigung

von | 13. Apr 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Düsseldorf: Anderes gilt aber bei Arbeitsverweigerung Eine fristlose Kündigung wegen zu spät zur Arbeit...
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