Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
BAG weist AGG-Hopper in seine Schranken

BAG weist AGG-Hopper in seine Schranken

von Thorsten Blaufelder | 17. Aug. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Das in einer Stellenbewerbung besondere Betonen seines Ruhestandsalters spricht nicht für ein echtes Interesse an...
Bundesarbeitsgericht festigt Diskriminierungsentschädigungen

Bundesarbeitsgericht festigt Diskriminierungsentschädigungen

von Thorsten Blaufelder | 17. Feb. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Erledigungsklausel im Aufhebungsvertrag ist aber wirksam Ansprüche auf eine arbeitsrechtliche...
Öffentliche Arbeitgeber müssen Eignung von Bewerbern genau prüfen

Öffentliche Arbeitgeber müssen Eignung von Bewerbern genau prüfen

von Thorsten Blaufelder | 16. Feb. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

VG Mainz rügt Nichteinladung behinderter Frau zum Bewerbungsgespräch Verlangt ein öffentlicher Arbeitgeber für eine...
Deckelung einer Sozialplanabfindung nicht altersdiskriminierend

Deckelung einer Sozialplanabfindung nicht altersdiskriminierend

von Thorsten Blaufelder | 10. Feb. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

BAG verweist auf Ziel der Verteilungsgerechtigkeit Sozialpläne dürfen die zu zahlenden Abfindungen deckeln. Das hat...
Öffentliche Arbeitgeber müssen Eignung von Bewerbern genau prüfen

Nicht erhaltenes Einladungsschreiben muss nicht diskriminierend sein

von Thorsten Blaufelder | 22. Nov. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Stadt muss schwerbehinderten Bewerber nicht entschädigen Nur weil schwerbehinderte Stellenbewerber ein...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arzt muss bei Krankschreibung schon genau untersuchen
  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz