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Arbeitgeber muss Auskunft über alle Arbeitsunfälle geben

Arbeitgeber muss Auskunft über alle Arbeitsunfälle geben

von Thorsten Blaufelder | 13. März 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Betriebsräte dürfen über Arbeitsunfälle nicht im Unklaren gelassen werden. Auf Wunsch muss der Arbeitgeber dem...
Keine Vertragskontrolle durch den Betriebsrat bei einer Versetzung

Keine Vertragskontrolle durch den Betriebsrat bei einer Versetzung

von Thorsten Blaufelder | 14. Jan. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Bei Versetzungen steht dem Betriebsrat kein Recht auf umfassende Vertragskontrolle zu. Die entsprechende...
„Unverzügliche“ Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung hat Zeit

„Unverzügliche“ Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung hat Zeit

von Thorsten Blaufelder | 17. Dez. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die bei einer beabsichtigten Kündigung eines Schwerbehinderten geforderte „unverzügliche“ Beteiligung der...
Brandschutz geht vor Mitbestimmung beim Rauchverbot

Brandschutz geht vor Mitbestimmung beim Rauchverbot

von Thorsten Blaufelder | 18. Okt. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Erlässt ein Arbeitgeber aus Brandschutzgründen einseitig ein allgemeines Rauchverbot in geschlossenen Räumen, können...
Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 3

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 3

von Thorsten Blaufelder | 6. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen...
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