Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Chef kann Arbeitnehmer nicht zum Home-Office verpflichten

Chef kann Arbeitnehmer nicht zum Home-Office verpflichten

von Thorsten Blaufelder | 19. Dez. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Unternehmen können von einem Arbeitnehmer nicht verlangen, dass er seine Tätigkeit zu Hause im sogenannten Home-Office...
Der Schmetterling

Der Schmetterling

von Thorsten Blaufelder | 19. Dez. 2018 | Allgemein, Coaching

Eines Tages erschien in einem Kokon ein kleines Loch. Ein Mensch, der zufällig vorbeikam, hielt viele Stunden inne, um...
Widerspruchsloses „Arbeiten lassen“ führt zum Arbeitsvertrag

Widerspruchsloses „Arbeiten lassen“ führt zum Arbeitsvertrag

von Thorsten Blaufelder | 18. Dez. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

„Arbeiten lassen“ ohne Widerspruch kann einen Arbeitsvertrag begründen. Hat der Arbeitgeber einen Beschäftigten wegen...
Kurzarbeit darf Höhe der Urlaubsvergütung nicht mindern

Kurzarbeit darf Höhe der Urlaubsvergütung nicht mindern

von Thorsten Blaufelder | 18. Dez. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Wegen Kurzarbeit verringerter Lohn darf nicht auch den Lohn während des Urlaubs mindern. Allerdings verringert sich...
„Unverzügliche“ Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung hat Zeit

„Unverzügliche“ Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung hat Zeit

von Thorsten Blaufelder | 17. Dez. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die bei einer beabsichtigten Kündigung eines Schwerbehinderten geforderte „unverzügliche“ Beteiligung der...
Der Ablauf einer Mediation: Phase 3 – Interessenfindung

Der Ablauf einer Mediation: Phase 3 – Interessenfindung

von Thorsten Blaufelder | 12. Dez. 2018 | Allgemein, Mediation

Was Mediation ist, habe ich bereits in einem vorherigen Artikel erläutert. Aber wie läuft ein Mediationsverfahren in...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arzt muss bei Krankschreibung schon genau untersuchen
  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz