Thorsten Blaufelder
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BEM – das in vielen Unternehmen noch unbekannte Wesen

von Thorsten Blaufelder | 3. Jan. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) wird im Mai 2014 zehn Jahre alt. Dennoch ist dieses Verfahren in...

Befristet Beschäftigte können vom Sozialplan ausgeschlossen werden

von Thorsten Blaufelder | 19. Okt. 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Befristet eingestellte Arbeitnehmer dürfen bei einer Betriebsstilllegung vom Sozialplan ausgeschlossen werden. Dies...

Kein Streikaufruf übers Intranet

von Thorsten Blaufelder | 18. Okt. 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer und Gewerkschafter dürfen nicht über den dienstlichen E-Mail-Account zum Streik aufrufen. Eine solche...

Welcher Betriebsrat hat beim Überwachungskameraeinsatz das Sagen?

von Thorsten Blaufelder | 7. Aug. 2013 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Überwacht ein Konzern sein Betriebsgelände mit Kameras, muss der Konzernbetriebsrat dem zustimmen. Sobald Arbeitnehmer...

Keine direkte Kommunikation des Euro-Betriebsrats mit Arbeitnehmern

von Thorsten Blaufelder | 2. Aug. 2013 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Konzerne und Unternehmensgruppen müssen ihrem Europäischen Betriebsrat keinen direkten Kommunikationsweg zu den...

Neuer Arbeitsvertrag, alte Eingruppierung?

von Thorsten Blaufelder | 2. Aug. 2013 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Betriebsräte können die Verlängerung eines zuvor befristeten Arbeitsverhältnisses nicht zum Anlass nehmen, für den...
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