Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Rufschädigung des Arbeitgebers begründet fristlose Kündigung

Rufschädigung des Arbeitgebers begründet fristlose Kündigung

von Thorsten Blaufelder | 30. Juli 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG München rügt E-Mail an türkisches Generalkonsulat Auch ein Betriebsratsmitglied darf eine an die Personalabteilung...
Betriebsrat entscheidet ohne Belegschaft über Betriebsvereinbarung

Betriebsrat entscheidet ohne Belegschaft über Betriebsvereinbarung

von Thorsten Blaufelder | 29. Juli 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Zustimmung der Arbeitnehmer für Vereinbarung nicht erforderlich Arbeitgeber und Betriebsrat entscheiden alleine...
Betriebsrat entscheidet ohne Belegschaft über Betriebsvereinbarung

Betriebsrat darf Zusammenarbeit mit Ansprechpartner nicht verweigern

von Thorsten Blaufelder | 29. Juni 2020 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Düsseldorf löst Betriebsrat bei Leichtmetallfelgenhersteller auf Ein Betriebsrat darf sich nicht komplett weigern,...
Betriebsräte dürfen nicht sämtliche digitalen Personalakten einsehen

Betriebsräte dürfen nicht sämtliche digitalen Personalakten einsehen

von Thorsten Blaufelder | 25. Juni 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Ohne Zustimmung der betroffenen Arbeitnehmer darf der Betriebsrat keine Einsicht in die kompletten elektronischen...
Betriebsräte dürfen nicht sämtliche digitalen Personalakten einsehen

Eingeschränktes Auskunftsrecht für Wirtschaftsausschuss

von Thorsten Blaufelder | 16. März 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Keine Auskünfte über beherrschende Mutter-GmbH möglich Ein von einem auf Veranlassung des Betriebsrates...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arzt muss bei Krankschreibung schon genau untersuchen
  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz