Wir haben alle schon den berüchtigten Satz gehört, dass ein glücklicher und gesunder Mitarbeiter auch ein produktiver Mitarbeiter ist. Wenn man bedenkt, wie schnelllebig und wettbewerbsintensiv Marktplätze geworden sind, haben Unternehmen keine Zeit, sich mit zusätzlichen Engpässen wie Streitigkeiten und anderen (zwischen)menschlichen Problemen zu beschäftigen. In einem hart umkämpften Markt müssen die meisten Unternehmen effektive Kommunikationstechniken aufrechterhalten, um eine funktionale und harmonische Arbeitsumgebung zu fördern.
Sie fragen sich sicher, was der effektivste Weg ist, um ein friedliches Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Die Antwort auf diese Frage lautet: Wirtschaftsmediation. Diese Methode kann zur Bekämpfung und Bewältigung von internen und externen Konflikten in einem Unternehmen eingesetzt werden. In diesem Artikel werden wir zahlreiche Gründe untersuchen, warum die Wirtschaftsmediation als eine der effektivsten Möglichkeiten zur Beilegung von Streitigkeiten gilt.
Es ist ein vertrauliches Mittel, mit dem Streitigkeiten beigelegt werden können
Der größte Vorteil der Wirtschaftsmediation ist, dass Streitigkeiten nicht an die Öffentlichkeit gelangen. Für Unternehmen ist das essentiell, da dies sonst ein schlechtes Licht auf das Image des Unternehmens werfen könnte. Diese vertrauliche Art der Streitbeilegung ist sehr beliebt, da alle beteiligten Parteien eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen müssen. Diese beinhaltet, dass die interne Angelegenheit der Firma nicht an die Öffentlichkeit gelangen darf. Ebenso ist der Schutz der Privatsphäre für alle am Streit beteiligten Parteien essentiell. Das macht die Wirtschaftsmediation zu einem attraktiven Mittel, um Streit zu schlichten.
Mediation gilt nicht nur als nicht-anwaltlich, sondern auch als kosteneffizient
Unabhängig von der Größe und dem Umfang eines Unternehmens – ob es sich nun beispielsweise um ein globales Unternehmen wie NetBet Österreich Casino Online oder einen kleinen Dienstleister wie Plumul handelt –, Streitigkeiten treten häufig im geschäftlichen Umfeld auf. Es gibt nur begrenzte Möglichkeiten, diese effektiv zu beizulegen. Ein Rechtsstreit ist eine Option, die viele Unternehmen nutzen, um Streitigkeiten aus der Welt zu schaffen. Ein Rechtsstreit kann jedoch extrem zeitaufwendig und sehr teuer sein. Eine bessere Alternative ist es, eine Wirtschaftsmediation in Anspruch zu nehmen. Diese ist erheblich günstiger als ein Rechtsstreit, denn man zahlt nur Gebühren für zum Beispiel die Sitzung und die Erstellung von schriftlichen Vereinbarungen der Streitparteien. Diese Vereinbarungen werden „Memorandum of Understanding“ genannt. Die Mediationspartei erstellt dieses Dokument, was dazu dient, alle während der Mediationssitzungen mit beiden Streitparteien getroffenen Entscheidungen festzuhalten. Mit der Wirtschaftsmediation können Firmen Zeit und Geld sparen und sich voll und ganz auf die Führung eines erfolgreichen Unternehmens konzentrieren.
Wichtige Erkenntnisse
Wirtschaftsmediation ist eine Möglichkeit, Streitigkeiten intern und extern effizienter und effektiver zu lösen. Jedes Unternehmen ist anfällig für Streitigkeiten. Deshalb muss sichergestellt werden, dass Streitigkeiten geschlichtet werden, ohne den Betrieb eines Unternehmens zu verlangsamen. Diese Form der Streitbeilegung bringt viele Vorteile für ein Unternehmen. Wichtig für alle Streitparteien ist vor allem, dass alle Verhandlungen und Fragen hinter verschlossenen Türen mit einer Vertraulichkeitsvereinbarung besprochen werden. So können Firmen ihr Firmenimage schützen und Probleme lösen, ohne in der Öffentlichkeit zu stehen. Darüber hinaus werden alle Verhandlungen und Lösungen mit dem Einverständnis und der Zustimmung beider Parteien besprochen, so dass es keine Befangenheit gibt. Im Vergleich zu Rechtsstreits ist die Wirtschaftsmediation zudem viel günstiger und beansprucht weniger Zeit.
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