Allgemein | Thorsten Blaufelder

62. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Gesund und fit im Job: Gesundes Arbeiten – mit René Träder

62. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Gesund und fit im Job: Gesundes Arbeiten – mit René Träder

von Thorsten Blaufelder | 24. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht

Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit...

61. Folge: Podcast Arbeitsrecht: Interessenausgleich und Sozialplan

61. Folge: Podcast Arbeitsrecht: Interessenausgleich und Sozialplan

von Thorsten Blaufelder | 21. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht

Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit...

Gezielte Spuckattacke rechtfertigt fristlose Kündigung

Gezielte Spuckattacke rechtfertigt fristlose Kündigung

von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber kann auf Abmahnung verzichten Beim versuchten absichtlichen Anspucken einer Vorgesetzten droht...

Gleiche Bezahlung von Mann und Frau nicht verhandelbar

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von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG pocht auf Lohngleichheit bei Neueinstellungen Das bessere Verhandlungsgeschick eines männlichen Stellenbewerbers...

62. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Gesund und fit im Job: Gesundes Arbeiten – mit René Träder

60. Folge: Podcast Arbeitsrecht – Gesund und fit im Job: Resilienz – mit René Träder

von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht

Am 03.08.2022 haben wir den Podcast Arbeitsrecht gestartet. Wir, das sind: Thorsten Blaufelder ist Rechtanwalt (seit...

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter muss unabhängig sein

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter muss unabhängig sein

von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

EuGH: Interessenkonflikte können Abberufung begründen Ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter muss seine Tätigkeit...

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