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Häufiges Zuspätkommen regelmäßig kein Grund für fristlose Kündigung

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von Thorsten Blaufelder | 13. Apr. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Düsseldorf: Anderes gilt aber bei Arbeitsverweigerung Eine fristlose Kündigung wegen zu spät zur Arbeit...
Fristlose Kündigung wegen gefälschtem Impfausweis

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von Thorsten Blaufelder | 12. Apr. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer dürfen wegen der Vorlage eines kopierten gefälschten Impfausweises aus „wichtigem Grund“ fristlos...
Kündigungen von Gorillas-Fahrradkurieren nach wildem Streik wirksam

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von Thorsten Blaufelder | 7. Apr. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die Teilnahme an einem Streik ist nur dann rechtmäßig, wenn dieser von einer Gewerkschaft getragen wird, urteilte am...
Der König mit der abgehackten Zehe

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von Thorsten Blaufelder | 6. Apr. 2022 | Allgemein, Coaching, Mediation

Es war einmal ein König, der einen Berater hatte. Dieser Berater nervte den König ob seines extremen Optimismus. Als...
Minijob kein Grund für niedrigeren Stundenlohn

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von Thorsten Blaufelder | 4. Apr. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Geringfügig Beschäftigte und hauptamtliche Voll- und Teilzeitkräfte müssen bei gleicher Arbeit auch den gleichen Lohn...
Der König mit der abgehackten Zehe

Das weise Urteil

von Thorsten Blaufelder | 23. März 2022 | Allgemein, Coaching

Es war einmal ein reicher Mann, der eine beträchtliche Geldsumme aus Vorsicht in ein Tuch eingenäht hatte. Er verlor...
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