Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Keine Abmahnung für den Vorwurf tarifwidrigen Verhaltens

Keine Abmahnung für den Vorwurf tarifwidrigen Verhaltens

von Thorsten Blaufelder | 5. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Berlin: Aussage zur AfD-Förderung ist Werturteil Wirft ein Verdi-Mitglied seinem Arbeitgeber im...
Newsletter für den Monat Mai 2025

Newsletter für den Monat Mai 2025

von Thorsten Blaufelder | 2. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht

Zum vollständigen Newsletter gelangen Sie, wenn Sie diesem Link folgen.       Gesunde Arbeitskultur...
Form schlägt Inhalt: Warum der BHC seinen Trainer nicht einfach loswurde

Form schlägt Inhalt: Warum der BHC seinen Trainer nicht einfach loswurde

von Thorsten Blaufelder | 27. Mai 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Der Bergische Handballclub 06 (BHC) hat nach seinem Abstieg in die 2. Bundesliga den Trainer Jamal Naji und den...
Ohne Datensparsamkeit drohen Arbeitgebern Schadenersatzzahlungen

Ohne Datensparsamkeit drohen Arbeitgebern Schadenersatzzahlungen

von Thorsten Blaufelder | 15. Mai 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht

BAG: Personalverwaltungs-Software nur mit erforderlichen Daten Arbeitgeber müssen bei der Verarbeitung...
Newsletter für den Monat Mai 2025

Newletter für den Monat April 2025

von Thorsten Blaufelder | 2. Mai 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht

Zum vollständigen Newsletter gelangen Sie, wenn Sie diesem Link folgen.       Gesunde Arbeitskultur...
Die wirksame Fortbildungskostenrückzahlungsvereinbarung – gibt es sie tatsächlich oder ist sie nur ein Mythos?

Die wirksame Fortbildungskostenrückzahlungsvereinbarung – gibt es sie tatsächlich oder ist sie nur ein Mythos?

von Thorsten Blaufelder | 28. Apr. 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Übernimmt ein Arbeitgeber die Fortbildungskosten einer Studentin für eine spätere Anstellung, muss er bei einer...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Keine Lohnfortzahlung nach wiederholter Krankmeldung zum Urlaubsende
  • 3 Wochen Urlaub? Gibt´s bei uns nicht!
  • Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag – wirksam?
  • BEM-Fachbuch: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Das Potenzial liegt in der Synergie
  • Die Metapher vom Marmeladenglas und den zwei Bieren

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder bei Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym bei Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym bei Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym bei Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz