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BAG: Kein endloses Nachschieben von Gründen gegen eine Kündigung

von Thorsten Blaufelder | 18. Jan. 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Wehren sich Arbeitnehmer mit einer Klage gegen ihre Entlassung, müssen sie spätestens bis Ende der mündlichen...

Bloßer Vorwurf einer Straftat reicht nicht für fristlose (Verdachts-)Kündigung

von Thorsten Blaufelder | 18. Jan. 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Hat ein Arbeitnehmer für den Erhalt von Kundengeldern in Höhe von 14,99 € keine Quittung ausgestellt, rechtfertigt...

Pharmahersteller darf HIV-infizierten Chemie-Assistenten entlassen

von Thorsten Blaufelder | 13. Jan. 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Pharmahersteller müssen HIV-Infizierte Arbeitnehmer in der Arzneimittelherstellung nicht weiter beschäftigen. Eine...

Arbeitsgericht Freiburg spricht Leiharbeiter Lohnnachschlag zu

von Thorsten Blaufelder | 11. Jan. 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Geht aus einem Leiharbeitsvertrag nicht klar hervor, welcher Tarifvertrag genau anzuwenden ist, können Leiharbeiter...

Scheingefecht kann CGZP-Tarife nicht retten – Arbeitsgericht Berlin weist Klage als unzulässig ab

von Thorsten Blaufelder | 11. Jan. 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Der Versuch, die Tarifverträge der „Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und...

Auch frühere Tarifverträge der CGZP unwirksam

von Thorsten Blaufelder | 10. Jan. 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Auch frühere Tarifverträge der „Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und...
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  • Kenntnis der Schwerbehindertenvertretung zur Kündigung reicht nicht
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  • Fall Vera Egenberger nach mehr als 13 Jahren beendet

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