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Zwangsweise „verlängerter“ Urlaub muss nicht zwingend zur Kündigung führen

Zwangsweise „verlängerter“ Urlaub muss nicht zwingend zur Kündigung führen

von Thorsten Blaufelder | 1. Juli 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

„Verlängern“ Arbeitnehmer ihren Urlaub ohne eigenes Verschulden um fast drei Monate, kann dennoch eine ordentliche...
Betriebsrat? Ja. Unbefristeter Job? Nicht zwingend!

Betriebsrat? Ja. Unbefristeter Job? Nicht zwingend!

von Thorsten Blaufelder | 26. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Befristet eingestellte Arbeitnehmer können mit der Wahl in den Betriebsrat nicht einen unbefristeten...
Kaffeegenuss, der einer „positiven Arbeitsatmosphäre und einer Stärkung der kollegialen Gemeinschaft dient“

Kaffeegenuss, der einer „positiven Arbeitsatmosphäre und einer Stärkung der kollegialen Gemeinschaft dient“

von Thorsten Blaufelder | 24. Juni 2025 | Allgemein, Kurioses, Urteile und Gesetze

Verschlucken sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Kaffeetrinken und stürzen sie daraufhin, kann dies...
Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs

Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs

von Thorsten Blaufelder | 12. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Regelung im arbeitsgerichtlichen Vergleich ist unwirksam Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Tricksereien in...
Arbeitgeber muss Chancen für schwerbehinderte Bewerber wahren – Vermittlungsauftrag nach § 164 SGB IX notwendig

Arbeitgeber muss Chancen für schwerbehinderte Bewerber wahren – Vermittlungsauftrag nach § 164 SGB IX notwendig

von Thorsten Blaufelder | 12. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG verlangt Vermittlungsauftrag an Agentur für Arbeit Arbeitgeber müssen bei der Besetzung freier Arbeitsplätze die...
Keine Abmahnung für den Vorwurf tarifwidrigen Verhaltens

Keine Abmahnung für den Vorwurf tarifwidrigen Verhaltens

von Thorsten Blaufelder | 5. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Berlin: Aussage zur AfD-Förderung ist Werturteil Wirft ein Verdi-Mitglied seinem Arbeitgeber im...
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72175 Dornhan

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