Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
GPS-Überwachung von Mitarbeitern: Was ist erlaubt?

GPS-Überwachung von Mitarbeitern: Was ist erlaubt?

von Thorsten Blaufelder | 10. Juli 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

GPS-Überwachung am Arbeitsplatz: Worauf Arbeitgeber und Beschäftigte achten müssen Immer mehr Unternehmen nutzen...
Betriebsratsmitglied steht eigene Mailadresse zu

Betriebsratsmitglied steht eigene Mailadresse zu

von Thorsten Blaufelder | 2. Juli 2025 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Hannover erleichtert Kommunikation von Minderheitspositionen Ein Betriebsratsmitglied kann von seinem Arbeitgeber...
Zwangsweise „verlängerter“ Urlaub muss nicht zwingend zur Kündigung führen

Zwangsweise „verlängerter“ Urlaub muss nicht zwingend zur Kündigung führen

von Thorsten Blaufelder | 1. Juli 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

„Verlängern“ Arbeitnehmer ihren Urlaub ohne eigenes Verschulden um fast drei Monate, kann dennoch eine ordentliche...
Betriebsrat? Ja. Unbefristeter Job? Nicht zwingend!

Betriebsrat? Ja. Unbefristeter Job? Nicht zwingend!

von Thorsten Blaufelder | 26. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Befristet eingestellte Arbeitnehmer können mit der Wahl in den Betriebsrat nicht einen unbefristeten...
Kaffeegenuss, der einer „positiven Arbeitsatmosphäre und einer Stärkung der kollegialen Gemeinschaft dient“

Kaffeegenuss, der einer „positiven Arbeitsatmosphäre und einer Stärkung der kollegialen Gemeinschaft dient“

von Thorsten Blaufelder | 24. Juni 2025 | Allgemein, Kurioses, Urteile und Gesetze

Verschlucken sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Kaffeetrinken und stürzen sie daraufhin, kann dies...
Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs

Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs

von Thorsten Blaufelder | 12. Juni 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Regelung im arbeitsgerichtlichen Vergleich ist unwirksam Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Tricksereien in...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Kenntnis der Schwerbehindertenvertretung zur Kündigung reicht nicht
  • Anspruch auf Zwischenzeugnis wegen „beruflicher Neuorientierung“
  • Vorschlagsrecht für eigenes Arbeitszeugnis wirksam und vollstreckbar
  • Die Geschichte vom Wasserkrug
  • Fall Vera Egenberger nach mehr als 13 Jahren beendet

Neueste Kommentare

  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Anonym zu Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz