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Arbeitgeber muss Faulheitsvorwurf im Homeoffice begründen

Arbeitgeber muss Faulheitsvorwurf im Homeoffice begründen

von Thorsten Blaufelder | 23. Nov. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Gibt es Streit um die Arbeitsleistung im Homeoffice, ist zunächst der Arbeitgeber in der Beweispflicht. Das hat das...
Bei Materialmitnahme aus dem Betrieb besser Fragen

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von Thorsten Blaufelder | 15. Nov. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Erfurt: Unklare Regeln sind keine Erlaubnis Wenn ein Arbeitgeber es manchmal erlaubt oder duldet, dass Mitarbeiter...
Duschen als Arbeitszeit

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von Thorsten Blaufelder | 8. Nov. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg überträgt BAG-Rechtsprechung zum Umkleiden Das Waschen oder auch Duschen nach der Arbeit kann Arbeitszeit...
Entlohnung für Betriebsratsmitglieder strikt nach Entgeltausfallprinzip

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von Thorsten Blaufelder | 8. Nov. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Chemnitz lehnt Abweichungen in beide Richtungen ab Für die Entlohnung der Betriebsratstätigkeit gilt strikt das...
Arbeitgeber darf mit Dienstplan nicht Entgeltfortzahlung umgehen

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von Thorsten Blaufelder | 2. Nov. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Chemnitz: Arbeitnehmer kann sonst Schadenersatz verlangen Weist eine Arbeitnehmerin wegen einer bevorstehenden...
Zugang zu Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte erleichtert

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von Thorsten Blaufelder | 20. Okt. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

EuGH rügt gleiche Gesamtstunden-Grenze wie bei Vollzeitbeschäftigten Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat den Zugang...
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