Kündigung oder Aufhebungsvertrag erhalten? Ihr Anwalt für Arbeitsrecht im Raum Rottweil & Freudenstadt

Sie haben eine Kündigung erhalten oder Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag vorgelegt – vielleicht in Rottweil, Schramberg, Horb am Neckar oder einer der umliegenden Gemeinden? In solchen Fällen ist schnelles und rechtlich fundiertes Handeln gefragt. Als erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im gesamten Landkreis Rottweil und Freudenstadt – persönlich, zuverlässig und mit Blick auf Ihre individuelle Situation.

Beratung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag – auch außerhalb der Ballungszentren

Viele meiner Mandantinnen und Mandanten kommen aus kleineren Orten der Region – etwa aus Dornhan, Dunningen, Deißlingen oder Loßburg. Ob Sie in einem Industriebetrieb in Sulz am Neckar beschäftigt sind, in Baiersbronn in einem Hotel oder als Angestellte in Horb am Neckar: In allen Fällen gilt – Sie sollten Ihre rechtlichen Möglichkeiten kennen, bevor Sie etwas unterschreiben oder sich mit einer Kündigung abfinden.

Auch in Gemeinden wie Waldachtal, Pfalzgrafenweiler, Oberndorf oder Glatten vertrete ich regelmäßig Arbeitnehmer*innen, die sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung oder eine unvorteilhafte Aufhebungsvereinbarung wehren möchten.

Ihre Vorteile – Regionale Nähe, persönliche Beratung, langjährige Erfahrung

Ich kenne die Gegebenheiten in unserer Region – von Freudenstadt über Schramberg bis hin zu Dornstetten, Empfingen und Aichhalden. Gerade in kleineren Betrieben oder familiengeführten Unternehmen sind Kündigungen oft schlecht vorbereitet oder rechtlich angreifbar. Ich prüfe für Sie, ob z. B. ein Kündigungsschutz greift, Abfindungen verhandelt werden können oder eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht.

Häufige Fragen – direkt aus der Praxis

Ich wurde in einem Betrieb in Baiersbronn gekündigt. Was tun?

Handeln Sie innerhalb von 3 Wochen. Ich helfe Ihnen, die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage einzuschätzen – gern auch telefonisch oder per Videokonferenz.

Ich wohne in Dietingen und soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Ist das gefährlich?

Möglicherweise. Lassen Sie mich prüfen, ob der Vertrag rechtlich ausgewogen ist oder ob eine bessere Lösung für Sie möglich ist – zum Beispiel eine Abfindung oder Verlängerung der Beschäftigungsdauer.

Gilt der Kündigungsschutz auch in kleineren Orten wie Eutingen oder Seewald?

Ja – der Wohnort spielt keine Rolle. Entscheidend ist die Betriebsgröße und Ihr Beschäftigungsstatus. Ich erkläre Ihnen, was in Ihrer individuellen Situation gilt.

Kontaktaufnahme – unkompliziert, schnell, verbindlich

Ich bin für Sie erreichbar – ob Sie aus Rottweil, Horb, Freudenstadt, Sulz oder Schopfloch kommen. Viele Anliegen können bereits in einem telefonischen Erstgespräch geklärt werden.

Sicherheit gewinnen

Wer Bescheid weiß, tritt sicher auf, setzt seine Schritte bewusst und kennt seine Rechte. Dadurch ist Kommunikation auf einer neuen, sachlichen und lösungsorientierten Ebene möglich.

Mediation

Als Alternative zur „klassischen“ anwaltlichen Tätigkeit biete ich auch Konfliktlösung durch Mediation an.