Frist | Thorsten Blaufelder

E-Mail-Versand ist noch kein Beweis für tatsächlichen Zugang

E-Mail-Versand ist noch kein Beweis für tatsächlichen Zugang

von Thorsten Blaufelder | 23. Feb. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Köln: Lufthansa muss auf Darlehenstilgung verzichten Eine von einem Arbeitgeber versendete E-Mail ist noch kein...

Vom Arbeitgeber versehentlich gewählte längere Kündigungsfrist gilt

Vom Arbeitgeber versehentlich gewählte längere Kündigungsfrist gilt

von Thorsten Blaufelder | 9. Aug. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Hamm: Haushaltshilfe muss nicht zum nächstmöglichen Termin gehen Bei der Kündigung einer angestellten...

Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren

Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren

von Thorsten Blaufelder | 13. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn verfällt nicht bereits innerhalb kurzer vertraglicher Fristen. Auch...

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5

von Thorsten Blaufelder | 17. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht

Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die...

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 4

von Thorsten Blaufelder | 11. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht

Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die...

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