Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
BAG erleichtert Kündigung wegen rassistisch-sexistischer Chats

BAG erleichtert Kündigung wegen rassistisch-sexistischer Chats

von Thorsten Blaufelder | 25. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat Kündigungen wegen beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt...
Die Metapher von den drei Sieben

Die Metapher von den drei Sieben

von Thorsten Blaufelder | 23. Aug. 2023 | Allgemein, Coaching, Mediation

Heute am Mittwochmorgen möchte ich die Metapher “Die drei Siebe” erzählen: Als sich zwei Freunde trafen, begann der...
Allein Anzeige nach Aufstockung der Arbeitszeit reicht nicht

Allein Anzeige nach Aufstockung der Arbeitszeit reicht nicht

von Thorsten Blaufelder | 22. Aug. 2023 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Mannheim: Bezug zu freier Stelle muss her Eine teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmerin oder ein...
Der Beste muss nicht immer die Stelle erhalten

Der Beste muss nicht immer die Stelle erhalten

von Thorsten Blaufelder | 19. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: Befristungsregelungen können Bestenauslese vorgehen Der fachlich am besten geeignete Bewerber für eine...
Inflationsausgleichsprämie steht nicht allen zu

Inflationsausgleichsprämie steht nicht allen zu

von Thorsten Blaufelder | 15. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Paderborn: Arbeitgeber kann Ausschlussgründe haben Arbeitgeber müssen nicht jedem ihrer Beschäftigten...
Ohne rechtzeitigen Schwerbehindertennachweis kein Zusatzurlaub

Ohne rechtzeitigen Schwerbehindertennachweis kein Zusatzurlaub

von Thorsten Blaufelder | 11. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Urlaubsanspruch nach Kündigung verfallen Ohne ausreichenden Nachweis über eine Schwerbehinderung können...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arzt muss bei Krankschreibung schon genau untersuchen
  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz