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Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen Mindestlohn ausnehmen

Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen Mindestlohn ausnehmen

von Thorsten Blaufelder | 25. Sep. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen den Mindestlohn ausdrücklich ausnehmen. Jedenfalls in neuen...
Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat wohl unzulässig

Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat wohl unzulässig

von Thorsten Blaufelder | 25. Sep. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Die Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen seiner Wiederheirat war voraussichtlich rechtswidrig. Das hat der...
Taxifahrer: Knopf drücken! Knopf drücken! Knopf drücken!

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von Thorsten Blaufelder | 10. Sep. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Taxifahrer müssen als Beweis für ihr Warten auf Fahrgäste nicht alle drei Minuten auf den Knopf eines...
Neue BAG-Entscheidung zur Videoüberwachung von Arbeitnehmern

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von Thorsten Blaufelder | 24. Aug. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Videoaufnahmen aus Verkaufsräumen dürfen Arbeitgeber auch gegen ihre Beschäftigten einsetzen. Dabei können auch Monate...
Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

von Thorsten Blaufelder | 24. Aug. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Eine Verfallsklausel im Arbeitsvertrag ist nicht insgesamt unwirksam, nur weil sie den gesetzlich vorgeschriebenen...
Schadenersatz für verspätete Wiedereingliederung

Schadenersatz für verspätete Wiedereingliederung

von Thorsten Blaufelder | 23. Aug. 2018 | BEM, Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Verzögert ein Arbeitgeber ohne ausreichenden Grund die Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in...
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