Thorsten Blaufelder
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Ein bisschen Busengrapschen führt nicht gleich zur Kündigung?!?

von Thorsten Blaufelder | 6. Feb. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Ein einmaliger Busengrapscher am Arbeitsplatz begründet nicht automatisch eine fristlose Kündigung. Auch wenn sexuelle...

Kartellbuße kann höheren Betriebsrenten im Wege sein

von Thorsten Blaufelder | 23. Jan. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Eine Kartellbuße ist zwar vom Unternehmen zu zahlen, kann indirekt aber auch zulasten der Betriebsrentner gehen. Das...

ThyssenKrupp muss 191-Millionen-Buße selbst zahlen

von Thorsten Blaufelder | 21. Jan. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

ThyssenKrupp darf eine Geldbuße wegen verbotener Preisabsprachen in einem Schienenkartell in Höhe von 191 Millionen...

Arm gerechnet, um Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht zahlen zu müssen

von Thorsten Blaufelder | 20. Jan. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Evangelische Einrichtungen dürfen sich nicht arm rechnen, um sich vor der Jahressonderzahlung an ihre Mitarbeiter zu...

Arbeitgeber muss nicht über Steuernachteile aufklären

von Thorsten Blaufelder | 20. Jan. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Minijobber können wegen einer für sie ungünstigen Besteuerung ihrer Einkünfte grundsätzlich keinen Schadenersatz von...

Abziehen von Minusstunden? Geht nicht so einfach…

von Thorsten Blaufelder | 14. Jan. 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Können Leiharbeiter vorübergehend nicht eingesetzt werden, darf die Zeitarbeitsfirma die angefallenen Minusstunden...
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