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Kein Vorstellungsgespräch ohne offenen Hinweis auf Schwerbehinderung

von Thorsten Blaufelder | 24. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Schwerbehinderte Stellenbewerber, die von öffentlichen Arbeitgebern sicher zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen...

Keine Unterlassungserklärung für „Arschloch“-Äußerung gegenüber Vorgesetzten

von Thorsten Blaufelder | 23. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Bezeichnet eine Beschäftigte ihren Vorgesetzten nach einer Kündigung sinngemäß als „Arschloch“, muss sie deshalb noch...

Nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Kündigungsfristen zulässig

von Thorsten Blaufelder | 23. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die gesetzlichen, nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen diskriminieren Arbeitnehmer...

BAG bestätigt branchenbezogene Mindestlöhne

von Thorsten Blaufelder | 16. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Mindestlöhne sind auch nur für bestimmte Branchen zulässig. Durch gezielte Auswahl bestimmter Branchen wird das...

Früherer Stasi-Mitarbeiter will nicht raus aus Stasi-Unterlagen-Behörde

von Thorsten Blaufelder | 16. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Frühere Stasi-Mitarbeiter dürfen nicht weiter beim Bundesbeauftragten für Stasiunterlagen arbeiten. Das...

Wer den Chef als „Psychopath“ bezeichnet, verliert nicht unbedingt seinen Job

von Thorsten Blaufelder | 9. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Wenn ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten aus Verärgerung einen Psychopathen nennt, verliert nicht stets seinen...
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