Thorsten Blaufelder
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Darf der Arbeitgeber die AU-Zeiten der Mitarbeiter an den Betriebsrat weitergeben?

von Thorsten Blaufelder | 20. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

JA! Er darf die Arbeitsunfähigkeitszeiten nicht nur weitergeben, er muss es sogar. Denn der Betriebsrat hat einen...

Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

von Thorsten Blaufelder | 18. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Bei der Durchführung eines BEM-Verfahrens sind besonders sensible Gesundheitsdaten des Beschäftigten betroffen....

Das Integrationsamt im BEM-Verfahren

von Thorsten Blaufelder | 13. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

In einem vorherigen Artikel zur BEM-Serie habe ich mit den externen Beteiligten im BEM-Verfahren befasst. Hierzu...

Die stufenweise Wiedereingliederung ist doch mit dem BEM-Verfahren identisch, oder? Ein häufiger Irrtum!

von Thorsten Blaufelder | 12. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

In meinem letzten Artikel zur BEM-Serie habe ich mit den externen Beteiligten im BEM-Verfahren befasst. Heutiges Thema...

Welche externen Beteiligten sollten beim BEM-Verfahren hinzugezogen werden?

von Thorsten Blaufelder | 10. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

In meiner Artikel-Serie zum Thema „BEM“ habe ich mich bereits mit sehr vielen unterschiedlichen Facetten...

Schadensersatz für den Arbeitnehmer, wenn ein Arbeitgeber kein BEM durchführt?!

von Thorsten Blaufelder | 29. Sep. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

In meiner Artikel-Serie zum Thema „BEM“ habe ich mich zunächst mit den Informationsrechten, den...
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