Thorsten Blaufelder
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Positive Effekte des BEM für Arbeitgeber

von Thorsten Blaufelder | 12. Jan. 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Das BEM-Verfahren hat für Arbeitgeber zahlreiche Vorteile. Personalkosten stellen in der Regel einen hohen Anteil an...

Bundesarbeitsgericht urteilt zu BEM-Schulung von Betriebsräten

von Thorsten Blaufelder | 9. Dez. 2016 | Allgemein, BEM, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Beschluss vom 28.09.2016 (AZ: 7 AZR 699/14) einige Grundsätze im Hinblick...

Krankenrückkehrgespräche und BEM

von Thorsten Blaufelder | 8. Nov. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Im Zusammenhang mit dem Thema „BEM“ fällt häufig der Begriff des „Krankenrückkehrgesprächs“,...

Darf der Arbeitgeber die AU-Zeiten der Mitarbeiter an den Betriebsrat weitergeben?

von Thorsten Blaufelder | 20. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

JA! Er darf die Arbeitsunfähigkeitszeiten nicht nur weitergeben, er muss es sogar. Denn der Betriebsrat hat einen...

Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

von Thorsten Blaufelder | 18. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Bei der Durchführung eines BEM-Verfahrens sind besonders sensible Gesundheitsdaten des Beschäftigten betroffen....

Das Integrationsamt im BEM-Verfahren

von Thorsten Blaufelder | 13. Okt. 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

In einem vorherigen Artikel zur BEM-Serie habe ich mit den externen Beteiligten im BEM-Verfahren befasst. Hierzu...
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72175 Dornhan

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