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Neue BAG-Entscheidung zur Videoüberwachung von Arbeitnehmern

Neue BAG-Entscheidung zur Videoüberwachung von Arbeitnehmern

von Thorsten Blaufelder | 24. Aug. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Videoaufnahmen aus Verkaufsräumen dürfen Arbeitgeber auch gegen ihre Beschäftigten einsetzen. Dabei können auch Monate...
Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

von Thorsten Blaufelder | 24. Aug. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Eine Verfallsklausel im Arbeitsvertrag ist nicht insgesamt unwirksam, nur weil sie den gesetzlich vorgeschriebenen...
Schadenersatz für verspätete Wiedereingliederung

Schadenersatz für verspätete Wiedereingliederung

von Thorsten Blaufelder | 23. Aug. 2018 | BEM, Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Verzögert ein Arbeitgeber ohne ausreichenden Grund die Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in...
60-Jähriger belästigt 17-jährige Kollegin per WhatsApp – Kündigung unwirksam

60-Jähriger belästigt 17-jährige Kollegin per WhatsApp – Kündigung unwirksam

von Thorsten Blaufelder | 22. Aug. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Deutet ein 60-jähriger Arbeitnehmer per WhatsApp gegenüber einer 17-jährigen Kollegin gegen ihren Wunsch seine...
Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

von Thorsten Blaufelder | 16. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber dürfen bei einem Streik Streikbrecher mit Prämien ködern. Solch eine Streikbruchprämie gehört zur...
Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 5

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 5

von Thorsten Blaufelder | 10. Aug. 2018 | BEM, Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen...
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