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Wer auf Verdacht gekündigt werden soll, muss ausreichend Zeit für eine Stellungnahme erhalten

Wer auf Verdacht gekündigt werden soll, muss ausreichend Zeit für eine Stellungnahme erhalten

von Thorsten Blaufelder | 18. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber müssen bei einer Verdachtskündigung dem Beschäftigten ausreichend Zeit für eine Stellungnahme zu den...
Lustig, aber sehr gefährlich: Horrorszenarien aus dem Bereich Arbeitsschutz

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von Thorsten Blaufelder | 12. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Schlechte Nachrichten aus der Rubrik Arbeitsschutz Die DGUV – die deutsche gesetzliche Unfallversicherung...
Am Samstag müssen Sie nicht arbeiten? Das kann sich ändern!

Am Samstag müssen Sie nicht arbeiten? Das kann sich ändern!

von Thorsten Blaufelder | 10. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitnehmer, die am Samstag definitiv nicht arbeiten wollen, sollten dies ausdrücklich so in ihrem Arbeitsvertrag...
Polizist begeht ständig Alkohol- und Verkehrsstraftaten – Job futsch!

Polizist begeht ständig Alkohol- und Verkehrsstraftaten – Job futsch!

von Thorsten Blaufelder | 6. Apr. 2018 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Fährt ein alkoholkranker Polizist trotz Therapie immer wieder alkoholisiert Auto, kann er aus dem Beamtenverhältnis...
Ausländerfeindlicher Facebook-Post in Straßenbahnuniform führt zur Kündigung

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von Thorsten Blaufelder | 6. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Veröffentlicht ein Straßenbahnfahrer auf einer rechtsradikalen Facebook-Seite unter seinem Namen und in...
Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 2

Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 2

von Thorsten Blaufelder | 5. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die...
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