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Nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Kündigungsfristen zulässig

von Thorsten Blaufelder | 23. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Die gesetzlichen, nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen diskriminieren Arbeitnehmer...

BAG bestätigt branchenbezogene Mindestlöhne

von Thorsten Blaufelder | 16. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Mindestlöhne sind auch nur für bestimmte Branchen zulässig. Durch gezielte Auswahl bestimmter Branchen wird das...

Früherer Stasi-Mitarbeiter will nicht raus aus Stasi-Unterlagen-Behörde

von Thorsten Blaufelder | 16. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Frühere Stasi-Mitarbeiter dürfen nicht weiter beim Bundesbeauftragten für Stasiunterlagen arbeiten. Das...

Bewerbungsziele in Eingliederungsvereinbarung nicht frei wählbar

von Thorsten Blaufelder | 16. Sep. 2014 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Hartz-IV-Bezieher haben keine freie Wahl, ihre Bewerbungen auf Wunschbereiche zu begrenzen. Verpflichtet die Behörde...

Kein Schmerzensgeld für „Wichser“

von Thorsten Blaufelder | 9. Sep. 2014 | Allgemein, Urteile und Gesetze

Wird ein Polizist im Dienst als „Wichser“ beschimpft, führt dies grundsätzlich nicht zu einem Schmerzensgeldanspruch....

Wer den Chef als „Psychopath“ bezeichnet, verliert nicht unbedingt seinen Job

von Thorsten Blaufelder | 9. Sep. 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Wenn ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten aus Verärgerung einen Psychopathen nennt, verliert nicht stets seinen...
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