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Kündigung per WhatsApp?

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von Thorsten Blaufelder | 6. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Gesetzliches Schriftformerfordernis nicht erfüllt Kündigen per WhatsApp-Nachricht geht nicht. Denn die per...
Arbeitnehmer sollten immer ihre Entgeltabrechnung prüfen

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von Thorsten Blaufelder | 3. März 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Chemnitz: Hinweis zu Ausschlussfristen kann enthalten sein Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist das Prüfen...
EuGH schützt Ruhezeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

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Tägliche und wöchentliche Ruhezeit dürfen sich nicht überschneiden Der Europäische Gerichtshof (EuGH) pocht auf...
Mitnahme eines nicht „sozial kompatiblen“ Hundes zur Arbeit verboten

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von Thorsten Blaufelder | 3. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Krankschreibungen nur in Regelfällen

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von Thorsten Blaufelder | 1. März 2023 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

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Gezielte Spuckattacke rechtfertigt fristlose Kündigung

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von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber kann auf Abmahnung verzichten Beim versuchten absichtlichen Anspucken einer Vorgesetzten droht...
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