Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Arbeitgeber muss Kündigungsgrund der üblen Nachrede belegen

Arbeitgeber muss Kündigungsgrund der üblen Nachrede belegen

von Thorsten Blaufelder | 7. März 2022 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

BAG: Auch falscher Vortrag vor Gericht kann Kündigung rechtfertigen Auch bei einer Kündigung wegen übler Nachrede muss...
Musical-Produzenten dürfen „2G-Modell“ durchsetzen

Musical-Produzenten dürfen „2G-Modell“ durchsetzen

von Thorsten Blaufelder | 4. März 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Berlin bestätigt Kündigung vor Vertragsbeginn Jedenfalls in Corona-empfindlichen Bereichen dürfen...
Aufhebungsvertrag „nur zur sofortigen Annahme“ zulässig

Aufhebungsvertrag „nur zur sofortigen Annahme“ zulässig

von Thorsten Blaufelder | 25. Feb. 2022 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

BAG: Zehn Minuten Bedenkzeit ohne Rechtsbeistand sind nicht unfair Ein Angebot des Arbeitgebers zur einvernehmlichen...
E-Mail-Versand ist noch kein Beweis für tatsächlichen Zugang

E-Mail-Versand ist noch kein Beweis für tatsächlichen Zugang

von Thorsten Blaufelder | 23. Feb. 2022 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

LAG Köln: Lufthansa muss auf Darlehenstilgung verzichten Eine von einem Arbeitgeber versendete E-Mail ist noch kein...
Kein Unfallversicherungsschutz für Weg zum Hörgeräteakustiker

Kein Unfallversicherungsschutz für Weg zum Hörgeräteakustiker

von Thorsten Blaufelder | 22. Feb. 2022 | Urteile und Gesetze, Allgemein

LSG Potsdam: Defektes Hörgerät ist regelmäßig kein Arbeitsgerät Ein Sturz auf dem Weg zum Hörgeräteakustiker ist kein...
Bundesarbeitsgericht festigt Diskriminierungsentschädigungen

Bundesarbeitsgericht festigt Diskriminierungsentschädigungen

von Thorsten Blaufelder | 17. Feb. 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Erledigungsklausel im Aufhebungsvertrag ist aber wirksam Ansprüche auf eine arbeitsrechtliche...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Barrierefreiheit 360° – Rechtssichere Gestaltung inklusiver Arbeitswelten
  • Der hat wohl einen Pups quer sitzen… – 1.000 EUR Schadenersatz
  • Arbeitgeber kann nicht mehr aufs Einwurfeinschreiben vertrauen
  • Der chinesische Bambus
  • Bundesarbeitsgericht stärkt Kündigungsschutz bei geteilter Elternzeit

Neueste Kommentare

  • Anonym zu 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
  • Thorsten Blaufelder zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nachtbereitschaft ist geringer vergüteter Bereitschaftsdienst
  • Anonym zu Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz