Lädt ein öffentlicher Arbeitgeber einen schwerbehinderten und überqualifizierten Stellenbewerber nicht zum Bewerbungsgespräch ein, muss dies noch keine Diskriminierung sein. Denn werden generell Bewerber, die zu gut für den Job sind, allein aus personalpolitischen...

Einer Arbeitnehmerin wurde an einem Sonntag fristgerecht ein Kündigungsschreiben in den Briefkasten geworfen. Ist das erlaubt? Geht der Brief noch am selben Tag zu? Über diesen Fall musste das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein im vergangenen Jahr entscheiden....