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Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

von Thorsten Blaufelder | 24. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Eine Verfallsklausel im Arbeitsvertrag ist nicht insgesamt unwirksam, nur weil sie den gesetzlich vorgeschriebenen...
Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

von Thorsten Blaufelder | 16. Aug. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber dürfen bei einem Streik Streikbrecher mit Prämien ködern. Solch eine Streikbruchprämie gehört zur...
Bundesverfassungsgericht erschwert Befristung von Arbeitsverträgen

Bundesverfassungsgericht erschwert Befristung von Arbeitsverträgen

von Thorsten Blaufelder | 13. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Das gesetzliche Verbot von mehrfach befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund verstößt nicht gegen das...
Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren

Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren

von Thorsten Blaufelder | 13. Juli 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn verfällt nicht bereits innerhalb kurzer vertraglicher Fristen. Auch...
15 Jahre im öffentlichen Dienst beschäftigt und doch nicht „unkündbar“?

15 Jahre im öffentlichen Dienst beschäftigt und doch nicht „unkündbar“?

von Thorsten Blaufelder | 19. Apr. 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Beschäftigte im öffentlichen Dienst müssen bei einem Wechsel zu einem anderen öffentlichen Arbeitgeber länger darauf...
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