Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Behinderung schützt nicht vor Kündigung nach schwerer Beleidigung

Behinderung schützt nicht vor Kündigung nach schwerer Beleidigung

von Thorsten Blaufelder | 24. März 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Düsseldorf: Weiterbeschäftigung für Arbeitgeber unzumutbar Auch schwerbehinderte Arbeitnehmer müssen bei schweren...
Erkrankte Schwerbehinderte könne nicht vorab andere Stelle fordern

Erkrankte Schwerbehinderte könne nicht vorab andere Stelle fordern

von Thorsten Blaufelder | 22. Apr. 2020 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Urteile und Gesetze

Das Recht schwerbehinderter Menschen gegenüber ihren Arbeitgebern auf Beschäftigung entsprechend ihren Fähigkeiten und...
Zeitintensive Vorstellungsgespräche auch mit Schwerbehinderten

Zeitintensive Vorstellungsgespräche auch mit Schwerbehinderten

von Thorsten Blaufelder | 18. Nov. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Kiel: Öffentlicher Arbeitgeber muss behinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einladen...
Zeitintensive Vorstellungsgespräche auch mit Schwerbehinderten

Serie zur Schwerbehinderung im Arbeitrecht – Teil 6

von Thorsten Blaufelder | 5. Nov. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Zum Schutz und zur Eingliederung behinderter Arbeitnehmer gewährt der Gesetzgeber ihnen besondere Rechte – etwa bei...
Im öffentlichen Dienst ist bei interner Stellenausschreibung Einladung Behinderter Pflicht

Im öffentlichen Dienst ist bei interner Stellenausschreibung Einladung Behinderter Pflicht

von Thorsten Blaufelder | 13. Feb. 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Öffentliche Arbeitgeber müssen auch bei internen Stellenausschreibungen schwerbehinderte Bewerber grundsätzlich immer...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arzt muss bei Krankschreibung schon genau untersuchen
  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz