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Arbeitgeber kann bei vertragswidrigem Verhalten Mails kontrollieren
Arbeitgeber dürfen bei einem konkreten Verdacht über arbeitsvertragswidriges Verhalten eines Beschäftigten die von einem dienstlichen Mail-Konto geschriebenen E-Mails kontrollieren. Dies gilt umso mehr, wenn gar nicht sicher ist, dass auf dem vom Arbeitgeber genutzten...
mehr lesenBeratung
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Im Individualarbeitsrecht liegt der Schwerpunkt meiner Tätigkeit im Kündigungsrecht, insbesondere in den Bereichen:
- Kündigung/Abfindung
- Aufhebungsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Urlaubsabgeltung
- Arbeitspapiere
Auf dem Gebiet des Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrechts befasse ich mich insbesondere mit:
- Betriebs-/Dienstvereinbarungen (Gestaltung, Überarbeitung und Durchführung von Verhandlungen)
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Einigungsstellenverfahren
Fundierte Auskünfte erhalten
Sich anbahnende oder bereits bestehende Konflikte können aus arbeitsrechtlicher Sicht sachlich betrachtet werden. Oft ergeben sich dadurch Ansätze im Umgang mit dem Konflikt.
Sicherheit gewinnen
Wer Bescheid weiß, tritt sicher auf, setzt seine Schritte bewusst und kennt seine Rechte. Dadurch ist Kommunikation auf einer neuen, sachlichen und lösungsorientierten Ebene möglich.
Mediation
Als Alternative zur „klassischen“ anwaltlichen Tätigkeit biete ich auch Konfliktlösung durch Mediation an.