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Hinweis zu „Neger-Arbeiten“ noch kein Grund für unwirksame Kündigung

Hinweis zu „Neger-Arbeiten“ noch kein Grund für unwirksame Kündigung

von Thorsten Blaufelder | 11. Jan. 2019 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Die Kündigung eines Beschäftigten mit schwarzer Hautfarbe in der Probezeit muss wegen vorheriger Äußerungen des...
Artikelserie zur Befristung von Arbeitsverträgen – Teil 5

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von Thorsten Blaufelder | 9. Jan. 2019 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Befristet oder unbefristet? Das ist bei neuen Arbeitsverträgen oft die Frage! Die Anzahl der befristeten...
Schreibfehler im Aufhebungsvertrag bringt Arbeitnehmerin keine 62.065,00 EUR zusätzlich

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von Thorsten Blaufelder | 7. Jan. 2019 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Ein offensichtlicher Schreibfehler in einem Aufhebungsvertrag kann dem Arbeitnehmer keinen „Reichtum“...
Tarifverträge dürfen für Gewerkschaftsmitglieder mehr Leistungen vorsehen

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von Thorsten Blaufelder | 27. Dez. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Gewerkschaften dürfen in Tarifverträgen für ihre Mitglieder Extra-Boni aushandeln. Eine entsprechende unterschiedliche...
Teilzeitkräfte und der Zuschlag für Mehrarbeit und Überstunden

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von Thorsten Blaufelder | 21. Dez. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Teilzeitkräfte haben bei Überstunden künftig öfter Anspruch auf einen Mehrarbeitszuschlag. Nach einem am Mittwoch,...
Elternzeitverlängerung ohne Zustimmung des Arbeitgebers

Elternzeitverlängerung ohne Zustimmung des Arbeitgebers

von Thorsten Blaufelder | 20. Dez. 2018 | Arbeitsrecht, Allgemein, Urteile und Gesetze

Eltern dürfen ohne Zustimmung des Arbeitgebers ihre einmal gewährte Elternzeit um das dritte Lebensjahr des Kindes...
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