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BAG klärt Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen

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von Thorsten Blaufelder | 20. Okt. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Urteile und Gesetze

Sonderzahlungen des Arbeitgebers nicht kündigungsrelevant Arbeitgeber können eine krankheitsbedingte ordentliche...
Online-Seminar: Mindeststandards an ein ordnungsgemäßes BEM

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von Thorsten Blaufelder | 11. Aug. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Am 23.03.2022 werde ich für das Institut für Arbeitsfähigkeit in Mainz das Online-Seminar „Mindeststandards an...
Online-Seminar: Mindeststandards an ein ordnungsgemäßes BEM

Online-Seminar: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im BEM

von Thorsten Blaufelder | 10. Aug. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM

Am 30.04.2024 werde ich für das Institut für Arbeitsfähigkeit in Mainz das Online-Seminar „Mitbestimmungsrechte...
Neuregelung: Vertrauensperson eigener Wahl im BEM

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von Thorsten Blaufelder | 8. Juli 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Urteile und Gesetze

Das Teilhabestärkungsgesetz hat eine wichtige gesetzliche Neuregelung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement...
Betriebsrat darf bei „Fürsorgegesprächen“ nicht mitreden

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von Thorsten Blaufelder | 21. Juni 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Nürnberg: Mitbestimmung nur bei formalisierten Gesprächen Ein Arbeitgeber darf ohne Zustimmung des Betriebsrates...
Arbeitgeber muss Betriebsratssitzungen per Videoschaltung hinnehmen

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von Thorsten Blaufelder | 4. Mai 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Köln hebt Abmahnungen und Lohnkürzungen auf Betriebsräte dürfen ihre Sitzungen auch per Videoschaltung...
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