Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Inflationsausgleichsprämie steht nicht allen zu

Inflationsausgleichsprämie steht nicht allen zu

von Thorsten Blaufelder | 15. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Paderborn: Arbeitgeber kann Ausschlussgründe haben Arbeitgeber müssen nicht jedem ihrer Beschäftigten...
Ohne rechtzeitigen Schwerbehindertennachweis kein Zusatzurlaub

Ohne rechtzeitigen Schwerbehindertennachweis kein Zusatzurlaub

von Thorsten Blaufelder | 11. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Urlaubsanspruch nach Kündigung verfallen Ohne ausreichenden Nachweis über eine Schwerbehinderung können...
Kündigung wegen gefälschtem Impfnachweis wirksam

Kündigung wegen gefälschtem Impfnachweis wirksam

von Thorsten Blaufelder | 10. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Auf konkrete Gefährdung anderer kommt es nicht an Wer trotz Verbots wiederholt mit einem gefälschten...
Erzbistum Köln muss sich an Gleichbehandlungsgrundsatz halten

Erzbistum Köln muss sich an Gleichbehandlungsgrundsatz halten

von Thorsten Blaufelder | 10. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Auch ein kirchlicher Arbeitgeber muss den Gleichbehandlungsgrundsatz beachten und ist an der jahrelang gelebten Praxis...
Kein Job mehr in der „Fachklinik für Bossing & Mobbing“

Kein Job mehr in der „Fachklinik für Bossing & Mobbing“

von Thorsten Blaufelder | 1. Aug. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Erfurt billigt fristlose Kündigung eines Therapeuten Die Meinungsfreiheit gilt auch im Betrieb. Ungeprüfte...
Bei GmbH-Pleite haften nicht Geschäftsführer für Mindestlohn

Bei GmbH-Pleite haften nicht Geschäftsführer für Mindestlohn

von Thorsten Blaufelder | 26. Juli 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG verweist auf gesetzliche Haftungsbeschränkungen Wenn eine GmbH einem Arbeitnehmer keinen Lohn zahlt und dann in...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arzt muss bei Krankschreibung schon genau untersuchen
  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz