Thorsten Blaufelder
  • Home
  • Zur Person
    • Timeline
    • Ausbildungen
  • Blog
Seite wählen
Arbeitnehmer sollten immer ihre Entgeltabrechnung prüfen

Arbeitnehmer sollten immer ihre Entgeltabrechnung prüfen

von Thorsten Blaufelder | 3. März 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Chemnitz: Hinweis zu Ausschlussfristen kann enthalten sein Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist das Prüfen...
EuGH schützt Ruhezeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

EuGH schützt Ruhezeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

von Thorsten Blaufelder | 3. März 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Tägliche und wöchentliche Ruhezeit dürfen sich nicht überschneiden Der Europäische Gerichtshof (EuGH) pocht auf...
Mitnahme eines nicht „sozial kompatiblen“ Hundes zur Arbeit verboten

Mitnahme eines nicht „sozial kompatiblen“ Hundes zur Arbeit verboten

von Thorsten Blaufelder | 3. März 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber muss auch an Mitarbeiter denken Arbeitgeber dürfen die Mitnahme eines Angst einflößenden Hundes...
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Krankschreibungen nur in Regelfällen

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Krankschreibungen nur in Regelfällen

von Thorsten Blaufelder | 1. März 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitgeber können von einzelnen Beschäftigten ohne Zustimmung des Betriebsrates vom ersten Krankheitstag an eine...
Gezielte Spuckattacke rechtfertigt fristlose Kündigung

Gezielte Spuckattacke rechtfertigt fristlose Kündigung

von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Arbeitgeber kann auf Abmahnung verzichten Beim versuchten absichtlichen Anspucken einer Vorgesetzten droht...
Gleiche Bezahlung von Mann und Frau nicht verhandelbar

Gleiche Bezahlung von Mann und Frau nicht verhandelbar

von Thorsten Blaufelder | 18. Feb. 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG pocht auf Lohngleichheit bei Neueinstellungen Das bessere Verhandlungsgeschick eines männlichen Stellenbewerbers...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Arzt muss bei Krankschreibung schon genau untersuchen
  • Keine fristlose Kündigung wegen „Nigger“-Äußerung
  • Beschimpfung als „dummer Kanake“ kann fristlose Kündigung begründen
  • Arzt in Rufbereitschaft muss nicht innerhalb 30 Minuten einrücken
  • Interne Verhandlungen über Sozialplan ohne Gewerkschaftsberater

Neueste Kommentare

  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Anonym bei Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
  • Thorsten Blaufelder bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Anonym bei 30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
  • Thorsten Blaufelder bei Gewohnheitsrecht auf kostenloses Parken?

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • BEM
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Coaching
  • Kanzleialltag
  • Kurioses
  • Mediation
  • Urteile und Gesetze

Thorsten Blaufelder
Goethestraße 4
72175 Dornhan

» Kontakt
» Impressum
» Datenschutz

» Anfahrt
» Bürozeiten

  • RSS

Anfahrt und Bürozeiten | Kontakt | Impressum | Datenschutz