Urteile und Gesetze | Thorsten Blaufelder

Flötistin hat ohne Corona-Test ausgeflötet

Flötistin hat ohne Corona-Test ausgeflötet

von Thorsten Blaufelder | 30. Nov. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG München: kein Lohnfortzahlungsanspruch bei Testverweigerung Eine Flötistin darf bei verweigerten Corona-Tests...

Versetzung Beschäftigter an anderen Einsatzort nur mit Betriebsrat

Versetzung Beschäftigter an anderen Einsatzort nur mit Betriebsrat

von Thorsten Blaufelder | 29. Nov. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Ein Arbeitgeber darf ohne Zustimmung des Betriebsrates Beschäftigte nicht einfach an einen zwölf Kilometer entfernten...

Unterbliebene Meldung offener Stellen kann diskriminierend sein

Unterbliebene Meldung offener Stellen kann diskriminierend sein

von Thorsten Blaufelder | 27. Nov. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Öffentlicher Arbeitgeber muss Arbeitsagentur informieren Die unterbliebene Meldung offener Stellen eines...

Nicht erhaltenes Einladungsschreiben muss nicht diskriminierend sein

Nicht erhaltenes Einladungsschreiben muss nicht diskriminierend sein

von Thorsten Blaufelder | 22. Nov. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

BAG: Stadt muss schwerbehinderten Bewerber nicht entschädigen Nur weil schwerbehinderte Stellenbewerber ein...

Lieferdienst-Start-up Gorillas muss Betriebsratswahl dulden

Lieferdienst-Start-up Gorillas muss Betriebsratswahl dulden

von Thorsten Blaufelder | 18. Nov. 2021 | Allgemein, Betriebsverfassungsrecht, Urteile und Gesetze

Arbeitsgericht Berlin sieht keine großen Fehler bei geplanter Wahl Die Betriebsratswahl bei dem Berliner...

Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein

Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein

von Thorsten Blaufelder | 16. Nov. 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Urteile und Gesetze

LAG Mainz: Überdurchschnittliche Leistungen sind gute Leistungen Ein Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein....

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