Bei einem befristeten Vertretungs-Arbeitsvertrag muss der befristet eingestellte Arbeitnehmer die ausgefallene Arbeitskraft nicht immer direkt ersetzen. Der Arbeitgeber darf den Ausfall auch zum Anlass für eine Neuorganisation und Umverteilung der Arbeit nehmen, wie...

Für eine Nachtschicht können Arbeitnehmer nicht automatisch zusätzliches Geld verlangen. Sofern tariflich nichts anderes vereinbart ist, kann der Arbeitgeber frei wählen, ob er einen Nachtzuschlag in Geld oder durch Freistunden ausgleichen will, wie das...

Stellenbewerber dürfen grundsätzlich mit einer Testbewerbung prüfen, ob ein Arbeitgeber sich an das Antidiskriminierungsgesetz hält. Dies geht aus einem am Donnerstag, 24.04.2014, bekanntgegebenen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein hervor (AZ: 3...